Contrain z pozytywnym audytem warunków zatrudnienia w Holandii

Agencja pracy tymczasowej Contrain przeszła pozytywnie audyt SNA – organizacji, która certyfikuje agencje pracy tymczasowej i firmy delegujące pracowników do Holandii pod względem warunków zatrudnienia, które w Holandii muszą być równoważne dla pracowników tymczasowych oraz stałych.

pracowników tymczasowych oraz stałych.

Audyt obejmował nie tylko stawkę godzinową, ale cały pakiet warunków takich, jak płace, dodatki, urlopy, koszty dojazdu, szkolenia, emeryturę i pozostałe świadczenia, których wartość musi być porównywalna z tymi, które otrzymują pracownicy etatowi u danego pracodawcy.

Audytorzy przyjrzeli się między innymi temu, czy wynagrodzenia pracowników tymczasowych delegowanych przez Contrain są zgodne z obowiązującym układem zbiorowym pracy dla pracowników tymczasowych i układami branżowymi, czy karty czasu pracy są prowadzone poprawnie i czy dokumenty A1 oraz inne dokumenty pobytowo-pracownicze są w porządku. Sprawdzili też umowy o pracę, terminowość rozliczeń podatkowych oraz zasady potrąceń za mieszkanie i ubezpieczenie. Wszystkie te obszary zostały ocenione pozytywnie.

Pracownicy wyjeżdżający z Contrain do pracy w Holandii mają gwarancję, że ich warunki wynagrodzenia odpowiadają warunkom oferowanym pracownikom stałym. W praktyce oznacza to, że poszczególne elementy nie muszą być identyczne, ale cały pakiet powinien zapewniać porównywalny poziom korzyści.

Pakiet warunków zatrudnienia jest szeroki i obejmuje:

• Wynagrodzenie pieniężne (stawka podstawowa oraz wszystkie zmienne)
• Czas pracy i urlopy
• Koszty i dodatki obejmujące zwrot kosztów dojazdu do pracy, dodatki podróżne, diety, dodatki za pracę w terenie
• Emeryturę i ewentualne dodatkowe ubezpieczenia
• Benefity i inne świadczenia pozapłacowe

Kolejny, pozytywny wynik audytu SNA, który Contrain przechodzi z sukcesem już od wielu lat, to potwierdzenie, że wyjazd z Contrain do pracy tymczasowej w Holandii jest w pełni bezpieczny i zgodny z przepisami prawa obowiązującymi na rynku holenderskim.