Kariera
Specjalista/ka ds. kadr i płac
Koordynator/ka pracowników tymczasowych w Niemczech
Specjalista/ka ds. rekrutacji
Koordynator/ka pracowników tymczasowych w Holandii
Specjalista/ka ds. Front Desk
Specjalista/ka ds. legalizacji zatrudnienia cudzoziemców
Specjalista/ka ds. rekrutacji zagranicznych
Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się agencją pracy, realizującą projekty z wielu branż takich jak logistyka, ogrodnictwo, recykling czy produkcja. Dostarczamy unikatowe rozwiązania z zakresu rekrutacji i obsługi kadrowo-płacowej pracowników.
Będąc częścią naszego zespołu otrzymasz możliwość pracy w międzynarodowym środowisku: będziesz współpracować z wieloma zagranicznymi partnerami i kontrahentami, a zagraniczne podróże służbowe przybliżą Ci specyfikę prowadzonych przez nas projektów. Nasze środowisko pracy jest niezwykle różnorodne, dlatego z pewnością zyskasz nowe, cenne doświadczenia.
Niezwykle ważna jest dla nas praca zespołowa, dlatego opieramy nasze relacje na wzajemnym szacunku i koleżeńskości. Wierzymy, że dobra komunikacja między pracownikami to klucz do sukcesu firmy.
Contrain tworzą ludzie młodzi, pełni entuzjazmu, nastawieni na realizację ambitnych celów. Wspieramy naszych pracowników w podnoszeniu kwalifikacji i zdobywaniu nowych umiejętności. Dzięki temu członkowie poszczególnych zespołów są ekspertami w swoich dziedzinach.
Pracując w Contrain będziesz mieć realny wpływ na procesy zachodzące w firmie, a co za tym idzie na jej przyszłość. Nie obędzie się bez nowych wyzwań, ale zawsze możesz liczyć na wsparcie kolegów i koleżanek!
Zanim zaaplikujesz, poznaj proces rekrutacji w naszej firmie:
Wysłanie aplikacji
Na tym etapie Twojemu CV bacznie przyjrzy się rekruter, który sprawdzi, czy spełniasz wszystkie wymagania dotyczące danej oferty pracy.
Spotkanie z rekruterem
Rozmowa kwalifikacyjna z rekruterem zazwyczaj odbywa się w jednym z naszych biur lub przy wykorzystaniu komunikatora video. Jeżeli rozmowa przebiegnie pomyślnie, otrzymasz zaproszenie do kolejnego etapu, przed którym być może zostaniesz poproszony/a o opracowanie zadania sprawdzającego Twoja wiedzę w praktyce.
Spotkanie z potencjalnym przyszłym przełożonym
Na drugim etapie rozmów poznasz swojego potencjalnego przyszłego przełożonego. W przypadku większości rekrutacji 3. etap jest już ostatnim i to po nim podejmujemy ostateczną decyzję o zatrudnieniu.
Decyzja o zatrudnieniu
Po podjęciu przez nas decyzji w sprawie zatrudnienia zostaniesz o niej poinformowany telefonicznie lub drogą mailową. Możesz liczyć na odpowiedź nawet w przypadku negatywnej decyzji.
 |
 |
|---|
