Młodszy Specjalista ds. Przetargów

Nasz Klient to stabilna, ugruntowana na rynku firma budowlana, która specjalizuje się w realizacji dużych kontraktów z zakresu infrastruktury transportowej (drogi, lotniska) oraz inżynierii środowiska. Jako generalny wykonawca, Klient prowadzi działalność na terenie Małopolski i Śląska, stale rozwijając swój zespół i portfel realizowanych projektów. Obecnie, ze względu na dynamiczny rozwój i zwiększającą się liczbę postępowań przetargowych, Klient poszukuje osoby na stanowisko Młodszego Specjalisty ds. Przetargów.

Twoje główne obowiązki

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za wsparcie procesu ofertowego. Do jej zadań należeć będzie w szczególności:

• Monitorowanie rynku w zakresie ogłoszeń przetargowych i wyszukiwanie nowych postępowań, a także ocena możliwości wzięcia w nich udziału przez firmę.

• Aktywne wsparcie w przygotowywaniu ofert przetargowych – zarówno dla zamawiających publicznych, jak i prywatnych.

• Analizowanie dokumentacji projektowej i przetargowej oraz sporządzanie niezbędnych kalkulacji cenowych dla składanych ofert.

• Wykonywanie przedmiarów robót na podstawie dostarczonej dokumentacji.

• Współpraca z podwykonawcami i dostawcami – wysyłanie zapytań ofertowych, analiza otrzymanych ofert i sporządzanie zestawień porównawczych.

• Tworzenie i aktualizacja bazy danych dostawców oraz podwykonawców, a także utrzymywanie z nimi stałego kontaktu.

• Ścisła współpraca z innymi działami firmy w celu sprawnego pozyskiwania niezbędnych danych do ofert.

Wymagania Klienta:

• Wykształcenie wyższe techniczne – preferowane kierunki: budownictwo.

• Doświadczenie na stanowisku związanym z przygotowywaniem kalkulacji ofert przetargowych.

• Bardzo dobra umiejętność czytania i analizy dokumentacji projektowej oraz przetargowej.

Klient oferuje:

W zamian za zaangażowanie i kompetencje, Klient proponuje atrakcyjny pakiet świadczeń, w tym:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.

• Stałą podstawę wynagrodzenia oraz premię roczną.

• Możliwość zdobycia cennego doświadczenia przy realizacji dużych i prestiżowych kontraktów.

• Dofinansowanie do kursów i szkoleń podnoszących kwalifikacje zawodowe.

• Prywatną opiekę medyczną dla pracownika i rodziny (finansowaną przez pracodawcę).

• Grupowe ubezpieczenie na życie.

• Kartę MultiSport.

• Naukę języków obcych.

• Dofinansowanie ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. wczasy pod gruszą, kolonie dla dzieci, działalność kulturalno-oświatowa i sportowo-rekreacyjna).

• Służbowy telefon i laptop.

• Bezpłatny parking dla pracowników.