Regulamin korzystania z platformy e-Tutor

Правила користування освітньою платформою e-Tutor ⬇️
Правила пользования образовательной платформой e-Tutor ⬇️

§ 1

Regulamin korzystania z platformy e-learningowej e-Tutor, zwany dalej “Regulaminem”, określa zasady, na których Pracodawca udostępnia pracownikom dostęp do serwisu e-Tutor służącego do nauki języków obcych.

§ 2

Ilekroć w Regulaminie jest mowa o:

  1. Pracodawcy – rozumie się przez to Contrain Poland sp. z o.o., Contrain Global sp. z o.o., Contrain Sp. z o.o. oraz Contrain NL.
  2. Pracowniku – rozumie się przez to pracownika projektowego, w tym pracownika tymczasowego, zatrudnionego przez Pracodawcę zarówno na podstawie umowy o pracę, jak i umowy cywilnoprawnej,
  3. Platformie – rozumie się przez to platformę e-learningową do nauki języków obcych dostępną pod adresem www.etutor.pl.

§ 3

  1. W okresie od 14.02.2025 r. do 20.03.2027 r. Pracodawca zobowiązuje się do przyznania dostępu do Platformy Pracownikowi.
  2. Warunkiem przyznania dostępu o jakim mowa w ust. 1 jest pozostawanie w zatrudnieniu u Pracodawcy na dzień 14.02.2025 r. Przyznanie dostępu do Platformy Pracownikom zatrudnionym po dniu 14.02.2025 r. nastąpi po upływie 30 dni kalendarzowych od daty ich zatrudnienia. 
  3. Przyznanie przez Pracodawcę dostępu do Platformy następuje poprzez przekazanie Pracownikowi – w wiadomości tekstowej (SMS) wysłanej na podany przez Pracownika do kontaktu numer telefonu komórkowego – adresu strony informującej o sposobie zarejestrowania się do Platformy
  4. Pracownik uzyskuje dostęp do Platformy rejestrując konto na dedykowanej stronie rejestracyjnej przy wykorzystaniu służbowego adresu e-mail Pracownika lub adresu e-mail podanego przez niego Pracodawcy do kontaktu.
  5. Po założeniu konta Pracownik uzyskuje dostęp do wybranych funkcji Platformy:

    i. eTutor angielski – 903 lekcje na poziomach od A1 do C2,
    ii. eTutor niemiecki – 729 lekcji na poziomach od A1 do C1, w tym lekcje o tematyce ogólnej, podróżniczej i biznesowej,
    iii. eTutor hiszpański – 700 lekcji na poziomach A1 – B2,
    iv. eTutor włoski – 643 lekcji na poziomach A1-B2,
    v. eTutor francuski – 611 lekcji na poziomach A1-B2,
    vi. eTutor polski po ukraińsku,
    vii. Basic Polish – 108 lekcji na poziomach A1-A2;
  • Pracownik, dokonując rejestracji konta, oświadcza, iż przyjmuje do wiadomości, że dostęp do Platformy jest przyznawany w celu podnoszenia jego kwalifikacji zawodowych. W związku z tym, korzystanie z Platformy jest zwolnione z opodatkowania oraz obciążenia składkami na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

§ 4

  1. Pracodawca zastrzega sobie prawo do dezaktywacji konta Pracownika na Platformie w odniesieniu do Pracownika, który:
    a) przebywa na zwolnieniu lekarskim w okresie dłuższym niż 30 dni,
    b) narusza zasady korzystania z Platformy określone w regulaminie usługodawcy.
  2. Dezaktywacja konta Pracownika na Platformie następuje również, bez względu na ich tryb i przyczynę, w przypadku ustania łączącego go z Pracodawcą stosunku pracy, a także wygaśnięcia lub rozwiązania umowy będącej podstawą jego zatrudnienia.
  3. Pracownik może w każdej chwili zaprzestać korzystania z Platformy.

§ 5

  1. Postanowienia niniejszego regulaminu obowiązują od 14.02.2025 r.
  2. Pracodawca zastrzega sobie prawo zmiany Regulaminu w każdym czasie. Wszelkie zmiany obowiązują od daty ich wprowadzenia przez Pracodawcę, po udostępnieniu zmienionego Regulaminu w sposób zwyczajowo przyjęty u Pracodawcy.  

RU:

Русский язык

§ 1

Правила использования платформы e-Tutor, именуемые далее “Правила”, определяют условия, на которых Работодатель предоставляет сотрудникам доступ к сервису e-Tutor, предназначенному для изучения иностранных языков.

§ 2

Всякий раз, когда в Правилах упоминается:

  1. Работодатель – понимается Contrain Poland sp. z o.o., Contrain Global sp. z o.o., Contrain Sp. z o.o. и Contrain NL.
  2. Сотрудник – понимается проектный сотрудник, в том числе временный работник, нанятый Работодателем как на основании трудового договора, так и на основании гражданско-правового договора.
  3. Платформа – понимается платформа e-learning для изучения иностранных языков, доступная по адресу www.etutor.pl.

§ 3

  1. В период с 14.02.2025 по 20.03.2027 Работодатель обязуется предоставить доступ к Платформе Сотруднику.
  2. Условием предоставления доступа, о котором идет речь в пункте 1, является нахождение в трудовых отношениях с Работодателем на дату 14.02.2025. Предоставление доступа Сотрудникам, принятым на работу после 14.02.2025, произойдет по истечении 30 календарных дней с даты их приема на работу.
  3. Предоставление доступа к Платформе осуществляется путем отправки Сотруднику текстового сообщения (SMS) на указанный им для связи номер мобильного телефона с адресом страницы, содержащей информацию о регистрации на Платформе.
  4. Сотрудник получает доступ к Платформе, зарегистрировав учетную запись на специально предназначенной странице регистрации, используя служебный адрес электронной почты или другой контактный адрес, предоставленный Работодателем.
  5. После создания учетной записи Сотрудник получает доступ к следующим функциям Платформы: a. eTutor английский – 903 урока на уровнях от A1 до C2, b. eTutor немецкий – 729 уроков на уровнях от A1 до C1, включая уроки по общей, туристической и бизнес-тематике, c. eTutor испанский – 700 уроков на уровнях A1 – B2, d. eTutor итальянский – 643 урока на уровнях A1 – B2, e. eTutor французский – 611 уроков на уровнях A1 – B2, f. eTutor польский для украиноязычных, g. Basic Polish – 108 уроков на уровнях A1 – A2;
  6. Зарегистрировав учетную запись, Сотрудник заявляет, что принимает к сведению, что доступ к Платформе предоставляется с целью повышения его профессиональной квалификации. В связи с этим использование Платформы освобождено от налогообложения и взносов на социальное и медицинское страхование в соответствии с действующим законодательством.

§ 4

  1. Работодатель оставляет за собой право деактивировать учетную запись Сотрудника на Платформе в отношении Сотрудника, который: a. находится на больничном более 30 дней, b. нарушает правила использования Платформы, установленные правилами поставщика услуг.
  2. Деактивация учетной записи Сотрудника на Платформе также происходит независимо от причины прекращения трудовых отношений с Работодателем или истечения срока договора, являющегося основой его трудоустройства.
  3. Сотрудник может в любой момент прекратить использование Платформы.

§ 5

Работодатель оставляет за собой право вносить изменения в Правила в любое время. Все изменения вступают в силу с даты их введения Работодателем после размещения измененных Правил обычным способом, принятым у Работодателя.

Положения настоящих Правил вступают в силу с 14.02.2025.

UA

§ 1

Правила користування платформою e-Tutor, надалі “Правила”, визначають умови, на яких Роботодавець надає працівникам доступ до сервісу e-Tutor, призначеного для вивчення іноземних мов.

§ 2

Кожного разу, коли в Правилах йдеться про:

  1. Роботодавець – мається на увазі Contrain Poland sp. z o.o., Contrain Global sp. z o.o., Contrain Sp. z o.o. та Contrain NL.
  2. Працівник – мається на увазі проектний працівник, включно з тимчасовим працівником, який працевлаштований у Роботодавця як на підставі трудового договору, так і на підставі цивільно-правового договору.
  3. Платформа – мається на увазі e-learning платформа для вивчення іноземних мов, доступна за адресою www.etutor.pl.

§ 3

  1. У період з 14.02.2025 по 20.03.2027 Роботодавець зобов’язується надати доступ до Платформи Працівнику.
  2. Умовою надання доступу, зазначеного в пункті 1, є перебування у трудових відносинах з Роботодавцем на дату 14.02.2025. Надання доступу Працівникам, працевлаштованим після 14.02.2025, відбудеться через 30 календарних днів з дати їхнього працевлаштування.
  3. Надання доступу до Платформи здійснюється шляхом надсилання Працівнику текстового повідомлення (SMS) на вказаний ним для контакту номер мобільного телефону з адресою сторінки, що містить інформацію про реєстрацію на Платформі.
  4. Працівник отримує доступ до Платформи, зареєструвавши обліковий запис на спеціально призначеній сторінці реєстрації, використовуючи службову електронну адресу або іншу контактну адресу, надану ним Роботодавцю.
  5. Після створення облікового запису Працівник отримує доступ до таких функцій Платформи: a. eTutor англійська – 903 уроки на рівнях від A1 до C2, b. eTutor німецька – 729 уроків на рівнях від A1 до C1, c. eTutor іспанська – 700 уроків на рівнях A1 – B2, d. eTutor італійська – 643 уроки на рівнях A1 – B2, e. eTutor французька – 611 уроків на рівнях A1 – B2, f. eTutor польська для україномовних, g. Basic Polish – 108 уроків на рівнях A1 – A2;
  6. Реєструючи обліковий запис, Працівник заявляє, що приймає до відома, що доступ до Платформи надається з метою підвищення його професійної кваліфікації. У зв’язку з цим використання Платформи звільнене від оподаткування та внесків на соціальне та медичне страхування відповідно до чинного законодавства.

§ 4

  1. Роботодавець залишає за собою право деактивувати обліковий запис Працівника на Платформі щодо Працівника, який: a. перебуває на лікарняному більше 30 днів, b. порушує правила користування Платформою, встановлені правилами постачальника послуг.
  2. Деактивація облікового запису Працівника на Платформі також відбувається незалежно від причини припинення трудових відносин із Роботодавцем або закінчення строку договору, що є основою його працевлаштування.
  3. Працівник може в будь-який момент припинити користування Платформою.

§ 5

Роботодавець залишає за собою право вносити зміни до Правил у будь-який час. Усі зміни набирають чинності з дати їхнього впровадження Роботодавцем після розміщення змінених Правил у звичайний спосіб, прийнятий у Роботодавця.

Положення цих Правил набирають чинності з 14.02.2025.