Czy wiesz, że praca na polskiej umowie za granicą jest dla Ciebie bardziej opłacalna?

Dlaczego warto pracować z Contrain na polskiej umowie o pracę tymczasową?

Zarobisz więcej netto

Pracując za granicą na polskiej umowie zarabiasz w euro, ale składki odprowadzasz w złotówkach. Dzięki temu Twoje zarobki netto, przy tej samej kwocie brutto, będą większe na polskiej umowie niż na umowie holenderskiej.

Bez względu na Twój wiek stawka wynagrodzenia będzie taka sama

Pracując w Holandii na podstawie holenderskiej umowy obowiązywałaby Cię tzw. wiekówka. Wiekówka wprowadza zróżnicowane wynagrodzenia w zależności od wieku – młodsze osoby zawsze zarobią mniej, niż wykonujący tę samą pracę starsi pracownicy. Pracując na polskiej umowie zyskujesz – będąc osobą pełnoletnią, niezależnie od wieku, stawka Twojego wynagrodzenia będzie taka sama!

Otrzymasz ciągłość ubezpieczenia

Pracując z Contrain na polskiej umowie jesteś ubezpieczony nawet po powrocie do Polski. Także w trakcie dłuższej, kilkutygodniowej przerwy zachowasz ubezpieczenie, a Contrain wypłaci Ci wynagrodzenie z tytułu polskiej umowy, nawet gdy nie pracujesz! Ty odpoczywasz, a my opłacamy Twoje wynagrodzenie!

Będziesz mieć prawo do dodatków socjalnych oraz zasiłku dla bezrobotnych

Polska umowa to polskie dodatki i zasiłki. Zatrudniając się na polskiej umowie nie stracisz swoich praw, np. do urlopu macierzyńskiego czy zasiłku dla bezrobotnych, po zakończeniu pracy.

I pamiętaj, na polskiej umowie odkładasz na emeryturę!