Contrain po raz kolejny z pozytywnym wynikiem audytu SNA

Contrain NL B.V. oraz Contrain Poland sp. z o.o. przeszły kolejny audyt SNA (Stichting Normering Arbeid) z wynikiem pozytywnym utrzymując znak jakości i wpis w rejestrze SNA, potwierdzając zgodność funkcjonowania z normami NEN 4400-1 i NEN 4400-2.

Audyt objął całość procesów związanych z delegowaniem pracowników do Holandii – od rozliczeń podatkowych i składkowych, przez zgodność wynagrodzeń z obowiązującymi CAO, po legalność zatrudnienia i prawo pracowników do wykonywania pracy na terenie Holandii. Sprawdzono też kompletność dokumentacji kadrowo-płacowej oraz poprawność samych procesów delegowania i udostępniania pracowników klientom.

Osiągnięty wynik ma szczególne znaczenie w kontekście zmian, które zaszły na rynku pracy w Holandii. Od 1 stycznia 2026 r. obowiązują nowe zasady warunków zatrudnienia, które wymagają, aby pracownicy tymczasowi otrzymywali pakiet warunków zatrudnienia co najmniej równoważny temu, jaki otrzymują pracownicy zatrudnieni bezpośrednio przez pracodawcę. W praktyce pakiet warunków zatrudnienia obejmuje:

• Wynagrodzenie podstawowe i dodatki
• Urlopy
• Czas pracy
• Zwrot kosztów dojazdu do pracy
• Świadczenia dodatkowe
• Rozwiązania emerytalne i ubezpieczeniowe
• Szkolenia i benefity

Pozytywny wynik audytu pokazuje, że Contrain jest gotowy nie tylko na obecne wymagania NEN 4400-1 i NEN 4400-2, ale też na to, co nadchodzi. Planowany system licencjonowania agencji pracy (Wtta) ma wejść w życie w latach 2026–2027 i zmieni zasady działania całej branży. W Contrain już dziś jesteśmy przygotowani do nowych standardów, jeszcze przed oficjalnym rozpoczęciem obowiązywania nowych regulacji.