📅 9 czerwca 2026 | ⏰ 11:00
Zapisz się na webinar i dowiedz się, jak przekuć różnorodność w realną siłę organizacji – taką, którą widać w wynikach, a nie tylko w strategii.
Zarejestruj się – wyślemy nagranie i materiały po spotkaniu
Webinar dla osób, które mają realny wpływ na organizację:
• HR i People & Culture
• Liderzy i managerowie
• Zarządy i osoby decyzyjne
• w spotkaniach, gdzie ktoś milczy, bo nie czuje się bezpiecznie
• w decyzjach, gdzie słyszysz tylko część zespołu
• w wynikach, które nie są tak dobre, jak mogłyby być
Nie wystarczy mówić o różnorodności.
Trzeba zaprojektować środowisko, w którym różnorodność działa.
Zobacz, jak wygląda to w praktyce →
• Zobaczysz ludzi, nie role – i sprawdzisz, czy naprawdę rozumiesz potrzeby swojego zespołu
• Zrozumiesz, co buduje bezpieczeństwo i zaangażowanie w codziennej pracy
• Dowiesz się, jak zarządzać różnorodnością w praktyce – nie tylko w prezentacjach
• Wzmocnisz odporność swojej organizacji na nieprzewidywalne wyzwania
Culture Development Leader w Contrain
Ekspertka w obszarze rozwoju kultury organizacyjnej i pracy z różnorodnością w środowisku biznesowym. Na co dzień pracuje z osobami liderskimi i zespołami, wspierając je w budowaniu organizacji opartych na uważności, bezpieczeństwie psychologicznym i realnym włączeniu – nie tylko na poziomie deklaracji, ale codziennych decyzji i zachowań.
Temat różnorodności eksploruje także z perspektywy sprawiedliwości społecznej. Jest współautorką książki „Grubancypacja. O grubości bez przepraszania” oraz raportu „Nie myślała Pani o schudnięciu? Doświadczenia grubych osób w kontakcie z ochroną zdrowia”. To zapraszana do mediów ekspertka, wyróżniona tytułem Kobiety Roku Glamour 2022 w kategorii e-aktywizm, dwukrotnie tytułem Śmiałej Wysokich Obcasów oraz finalistka plebiscytu Superbohaterka Wysokich Obcasów 2025.
Prezeska Contrain Group S. A., Członkini Zarządu Contrain Poland
Od ponad 8 lat zajmuje się w Contrain tworzeniem i rozwijaniem modeli biznesowych w zakresie dostarczania eksperckich usług w obszarze pracy tymczasowej, delegowania pracowników w ramach swobody świadczenia usług na wspólnym europejskim rynku, a także innych nowoczesnych usług HR. Członkini zwyczajna Europejskiego Instytutu Mobilności Pracy.
Paulina stawia sobie za cel tworzenie środowiska, w którym talenty i kreatywność ludzi pozwalają tworzyć innowacyjne i nowatorskie, a przez to efektywne rozwiązania. Wspiera realizację pracowniczych celów zarówno w kontekście biznesowym, jak i społecznym.
• dostęp do nagrania
• podsumowanie najważniejszych wniosków
• materiały po webinarze
To jeden z powodów, dla których warto się zapisać już teraz.
Jeśli po webinarze poczujesz, że to temat dla Was — napisz do nas.
Umówimy się i spokojnie zobaczymy, jak to wygląda u Ciebie w organizacji.
Większość firm mówi o różnorodności.
Niewiele naprawdę ją rozumie.