Перемышль

Dlaczego warto skorzystać z usług agencji Contrain podczas rekrutacji?

Mamy ponad 25 lat doświadczenia i jesteśmy w czołówce firm zajmujących się rekrutacją pracowników tymczasowych. Oferujemy szeroki wachlarz usług z zakresu HR – nasza oferta obejmuje rekrutację tymczasową i stałą, marketing rekrutacyjny, employer branding. Słuchamy potrzeb klientów i wskazujemy najlepsze rozwiązania. Zdobywamy lojalnych i zaangażowanych pracowników. Wyróżnia nas:

kompleksowa obsługa,
indywidualne podejście,
elastyczność.

Jakie korzyści mogę uzyskać, zlecając zewnętrznej firmie obsługę procesu rekrutacji pracowników?

Twoja firma zyskuje profesjonalne i kompleksowe wsparcie w zakresie HR. Dzięki temu możesz wzmocnić kompetencje HR w swojej firmie, lub zrezygnować z zatrudniania osoby odpowiedzialnej za rekrutację do swojej organizacji, co oznacza redukcję kosztów i oszczędność czasu potrzebnego na jej wyszkolenie. Podczas gdy my zajmiemy się poszukiwaniem nowych pracowników, twoja organizacja może skupić się na realizacji celów strategicznych i misji.

Zlecając nam rekrutację, masz gwarancję, że zajmiemy się zadaniem rzetelnie i dopasujemy się do zmian zachodzących na rynku, uwzględniając potrzeby twojego biznesu. Dzięki temu możesz zmniejszyć rotację pracowników.

Według jakich kryteriów wybieramy kandydatów?

W Contrain stawiamy na indywidualne podejście i elastyczność – nie używamy szablonów. Dlatego najpierw poznajemy Twoje oczekiwania względem nowych pracowników. Kiedy wiemy, jaka wiedza, umiejętności, doświadczenie i cechy są potrzebne na konkretnym stanowisku – rozpoczynamy poszukiwania. Naszą rolą jest znalezienie kandydatów, którzy spełniają przedstawione kryteria.

Jakie usługi rekrutacyjne oferuje Contrain i w jakich branżach zatrudniamy?

Contrain oferuje kompleksowe wsparcie w procesie rekrutacji. Zajmujemy się pozyskiwaniem pracowników tymczasowych i outsourcingiem oraz prowadzimy rekrutacje stałe – wykorzystujemy w tym celu zaawansowane narzędzia, np. testy psychometryczne. W zakresie naszych usług leży także marketing rekrutacyjny i employer branding. Zatrudniamy w wielu branżach, elastycznie dopasowując się do potrzeb klientów. Najczęściej zatrudniamy do pracy w logistyce, produkcji, ogrodnictwie i recyklingu.

W jaki sposób Contrain pomaga swoim klientom budować wizerunek pracodawcy i wzmocnić employer branding w branży?

Wspieramy naszych klientów w procesie budowania wizerunku atrakcyjnego miejsca pracy, w którym panuje przyjazna atmosfera i istnieje możliwość rozwoju. Pracujemy nad komunikacją wewnętrzną, która odgrywa istotną rolę w tworzeniu relacji z pracownikami. W zależności od potrzeb pracodawcy możemy przeprowadzić analizę dotychczas podejmowanych działań, a na podstawie wyników opracować i wdrożyć strategię employer brandingu – częściowo lub w całości.

Jak Contrain utrzymuje kontakt z klientem i informuje go o postępach w procesie rekrutacji pracowników?

Od momentu podjęcia współpracy jesteśmy w regularnym kontakcie z klientami i informujemy ich o postępach i wynikach naszej pracy – osobą odpowiedzialną za kontakt z Tobą jest dedykowany project manager. Ponadto za pomocą specjalnej aplikacji dla klientów sprawdzisz status bieżącego zamówienia i znajdziesz istotne wszelkie informacje.

Jakich pracowników tymczasowych zatrudnia Contrain i jakie korzyści niesie ze sobą zatrudnienie pracowników tymczasowych?

Zajmujemy się pozyskiwaniem pracowników fizycznych, specjalistów oraz osób z konkretnymi uprawnieniami. Poszukujemy osób z wymaganymi umiejętnościami, doświadczeniem i znajomością języków obcych.

Zatrudnianie pracowników tymczasowych oznacza dla Ciebie:

oszczędność czasu i obniżenie kosztów procesu rekrutacji,
możliwość dopasowania wielkości zatrudnienia do dynamicznie zmieniającego się zapotrzebowania,
zachowanie ciągłości pracy (np. w przypadku choroby, urlopu lub nagłego odejścia osoby zatrudnionej).

Wykwalifikowani pracownicy tymczasowi poszukiwani są także do realizacji projektów ograniczonych czasowo, a wymagających specjalistycznej wiedzy.

Poznaj nasze oddziały

Nasze oddziały