Rozwijaj swoją karierę sprzedażową w organizacji, która stawia ludzi na pierwszym miejscu.

Dołącz do nas, aby łączyć ludzi z pracą i tworzyć realną wartość dla klientów, kandydatów oraz zespołów.

Zakres obowiązków:

• Rozwijanie biznesu poprzez pozyskiwanie nowych klientów na rynku holenderskim w obszarze pracy tymczasowej.
• Budowanie długoterminowych, opartych na zaufaniu relacji biznesowych poprzez zrozumienie potrzeb klientów i dostarczanie dopasowanych rozwiązań.
• Przygotowywanie ofert handlowych oraz prowadzenie negocjacji z pewnością siebie, profesjonalizmem i orientacją na klienta.
• Pełnienie roli strategicznego partnera dla klientów, wspierając ich w reagowaniu na zmieniające się potrzeby kadrowe i trendy rynkowe.
• Ścisła współpraca z zespołami rekrutacji i operacji w celu skutecznej realizacji projektów i dostarczania usług na wysokim poziomie.
• Monitorowanie wyników, identyfikowanie nowych możliwości biznesowych oraz zgłaszanie pomysłów usprawniających rozwój firmy i sposób pracy.

Kogo szukamy:

• Minimum 2 lata doświadczenia w sprzedaży B2B, najlepiej w branży pracy tymczasowej, usług HR lub pokrewnej.
• Znajomość rynku holenderskiego oraz umiejętność budowania trwałych relacji biznesowych.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego i niderlandzkiego (minimum poziom B2).
• Umiejętność samodzielnej pracy przy jednoczesnym nastawieniu na współpracę zespołową.
• Miejsce zamieszkania w Holandii lub gotowość do pracy głównie na rynku holenderskim (co najmniej 2 tygodnie w miesiącu w Holandii).
• Prawo jazdy kategorii B.
• Swoboda w korzystaniu z narzędzi sprzedażowych i operacyjnych w codziennej pracy.
• Doświadczenie w agencji zatrudnienia, szczególnie na stanowiskach takich jak specjalista ds. sprzedaży, konsultant/pośrednik pracy lub Key Account Manager, będzie dużym atutem.

Co oferujemy:

• Przyjazne środowisko pracy oparte na partnerstwie, otwartej komunikacji i proaktywnym podejściu do współpracy.
• Stabilne warunki zatrudnienia oraz kulturę organizacyjną opartą na uczciwości, transparentności i długofalowych relacjach.
• Możliwość pracy zdalnej oraz dużą samodzielność w działaniu i rozwijaniu rynku.
• Szanse na rozwój zawodowy, zdobywanie nowych kompetencji oraz wdrażanie własnych pomysłów w organizacji ceniącej inicjatywę i praktyczne rozwiązania.
• Dostęp do Contrain Care – elastycznego programu benefitów, który pozwala wybrać wsparcie najlepiej odpowiadające indywidualnym potrzebom.
• Dodatkowe wsparcie w zakresie dobrostanu, w tym konsultacje psychologiczne, zajęcia jogi oraz sesje relaksacyjne, ponieważ wierzymy, że zdrowie i równowaga są ważne.
• Inkluzywne miejsce pracy, w którym różnorodność jest ceniona, a każdy kandydat i pracownik traktowany jest z szacunkiem.
• Samochód służbowy.

Zainteresowany/a?

Chętnie Cię poznamy i porozmawiamy o tym, jak Twoje doświadczenie może pomóc nam rozwijać działalność na rynku holenderskim.