Agencja pracy Contrain dla swojego Klienta, firmy produkcyjnej z branży chemii gospodarczej, poszukuje zarówno specjalistów z doświadczeniem laboratoryjno-technologicznym, jak i kandydatów gotowych do objęcia samodzielnej, projektowej roli managerskiej w obszarze R&D. Ostateczny zakres odpowiedzialności i poziom stanowiska zostaną dopasowane do doświadczenia i kompetencji wybranej osoby.

Zakres obowiązków:

• Zarządzanie projektami wdrożeniowymi – od koncepcji produktu, przez testy i walidację, po uruchomienie produkcji.
• Koordynacja współpracy pomiędzy działami R&D, produkcji, jakości, zakupów oraz sprzedaży.
• Współtworzenie i realizacja planów rozwoju nowych produktów.
• Optymalizacja procesów technologicznych i produkcyjnych związanych z wdrożeniami.
• Rozwój oraz modyfikacja receptur produktów chemii gospodarczej i profesjonalnej.
• Wsparcie technologiczne i rozwiązywanie bieżących problemów produkcyjnych (m.in. jakość, efektywność, dobór surowców).
• Współpraca z produkcją przy wdrażaniu nowych wyrobów.
• Prowadzenie dokumentacji technologicznej oraz analiza wyników.
• Udział w budowaniu nowych kategorii produktowych i rozwoju portfolio.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe o profilu chemicznym lub pokrewnym (np. technologia chemiczna, inżynieria chemiczna).
• Doświadczenie w pracy w branży chemicznej (np. chemia gospodarcza, detergenty, chemia profesjonalna, kosmetyki, farmacja lub pokrewne).
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów wdrożeniowych lub pracy w obszarze R&D / technologii.
• Znajomość procesów produkcyjnych oraz wymagań jakościowych i regulacyjnych.
• Umiejętność rozwiązywania problemów technologicznych i organizacyjnych.
• Doświadczenie w koordynacji pracy zespołów i współpracy międzydziałowej.
• Praktyczna znajomość języka angielskiego (praca głównie z dokumentacją techniczną).
• Samodzielność, inicjatywa oraz orientacja na realizację celów.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Praca w organizacji produkcyjnej o ugruntowanej pozycji.
• Pracę stacjonarną z zakładu produkcyjnego (okolice Wysokiego Mazowieckiego).
• Realny wpływ na rozwój produktów i kierunek rozwoju oferty firmy.
• Możliwość łączenia pracy operacyjnej z elementami zarządzania (zespół kilkuosobowy).
• Pakiet benefitów pozapłacowych (m.in. opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, świadczenia dodatkowe).
• Samochód służbowy dla osób dojeżdżających z dalszych lokalizacji.