Agencja pracy Contrain dla swojego Klienta, firmy specjalizującej się w dostarczaniu nowoczesnych rozwiązań z zakresu elektrotechniki i automatyki dla przemysłu, poszukuje kandydatów na stanowisko Kierownika/Kierowniczki Hurtowni Elektrotechnicznej.

Poszukujemy osoby, która połączy kompetencje sprzedażowe i liderskie, będzie rozwijać działalność oddziału, budować relacje z klientami oraz wspierać zespół w realizacji celów biznesowych.

Zakres obowiązków:

• Zarządzanie bieżącą działalnością oddziału oraz koordynowanie pracy zespołu (3 osoby).
• Rozwijanie sprzedaży poprzez utrzymywanie relacji z obecnymi klientami oraz aktywne pozyskiwanie nowych partnerów biznesowych.
• Odbudowywanie i rozwijanie współpracy z klientami na terenie województwa podkarpackiego.
• Realizacja celów sprzedażowych oraz dbanie o rentowność prowadzonych działań.
• Nadzór nad procesem realizacji zamówień i obsługą klientów.
• Kontrola poprawności dokumentacji sprzedażowej oraz pracy w systemie ERP.
• Monitorowanie wyników handlowych oraz marżowości sprzedaży.
• Budowanie zaangażowanego i efektywnego zespołu poprzez codzienne wsparcie oraz rozwój kompetencji pracowników.
• Reprezentowanie firmy podczas spotkań handlowych oraz negocjacji z klientami.

Wymagania:

• Doświadczenie w sprzedaży w branży elektrotechnicznej lub pokrewnej branży technicznej.
• Gotowość do objęcia roli liderskiej.
• Umiejętność budowania i rozwijania relacji biznesowych.
• Samodzielność, inicjatywa oraz dobra organizacja pracy własnej i zespołu.
• Nastawienie na realizację celów sprzedażowych.
• Umiejętność pracy z klientami B2B oraz B2C.
• Prawo jazdy kat. B.
• Gotowość do regularnych spotkań z klientami na terenie województwa podkarpackiego.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Wynagrodzenie składające się z podstawy oraz systemu prowizyjnego.
• Samochód służbowy oraz niezbędne narzędzia pracy.
• Możliwość realnego wpływu na rozwój oddziału i zespołu.
• Profesjonalne wdrożenie oraz szkolenia branżowe.
• Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.
• Prywatną opiekę medyczną.
• Ubezpieczenie na życie.
• Dofinansowanie zajęć sportowych.
• Dofinansowanie szkoleń i kursów.

Organizacja pracy:

• Stanowisko łączy zarządzanie oddziałem z aktywną działalnością handlową.
• Około 1–2 dni w tygodniu przeznaczone na spotkania z klientami i działania sprzedażowe w terenie.
• Pozostały czas pracy skupiony jest na rozwijaniu oddziału, wspieraniu zespołu oraz koordynacji bieżących działań handlowych.
• Teren działania obejmuje głównie województwo podkarpackie, ze szczególnym uwzględnieniem jego zachodniej części.