Szukamy osoby, która będzie zarządzać zespołem rekrutacyjnym i rozwijać procesy rekrutacyjne w nowoczesnym środowisku opartym o dane, technologię i automatyzację.

Jeśli masz doświadczenie w rekrutacji na większą skalę, potrafisz budować efektywne zespoły i chcesz mieć realny wpływ na rozwój procesów – ta rola jest dla Ciebie.

Na tym stanowisku będziesz:

• zarządzać zespołem rekrutacyjnym (ok. 15 osób) i organizować jego codzienną pracę
• ustalać priorytety, delegować zadania i monitorować realizację celów
• rozwijać kompetencje zespołu, motywować i dbać o jakość pracy
• nadzorować procesy rekrutacyjne – od pozyskania kandydata do przekazania go do kolejnych etapów
• analizować efektywność działań i wprowadzać usprawnienia w procesach
• współpracować z zespołami sourcingowymi i wyznaczać kierunki pozyskiwania kandydatów
• rozwijać i optymalizować źródła kandydatów (portale, social media, działania digitalowe)
• pracować na danych i konwersji – identyfikować miejsca utraty kandydatów i wdrażać działania naprawcze
• wspierać rozwój nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych, w tym rozwiązań opartych o AI
• współpracować z zespołami technicznymi przy rozwoju procesów i narzędzi
• dbać o spójność i efektywność całego procesu rekrutacyjnego
• reprezentować obszar rekrutacji w organizacji i podczas spotkań biznesowych

Szukamy właśnie Ciebie, jeśli:

• masz doświadczenie w rekrutacji, najlepiej w środowisku pracy tymczasowej lub usług HR
• posiadasz doświadczenie w zarządzaniu zespołem rekruterów
• rozumiesz procesy rekrutacyjne na większą skalę i potrafisz je optymalizować
• potrafisz analizować dane i wyciągać wnioski
• znasz różne źródła pozyskiwania kandydatów i potrafisz ocenić ich skuteczność
• jesteś osobą samodzielną, dobrze zorganizowaną i nastawioną na rezultat
• potrafisz budować relacje i efektywnie współpracować z różnymi zespołami
• jesteś otwarta/y na nowe technologie i pracę z narzędziami wspierającymi rekrutację
• posiadasz bardzo dobrą znajomość języka angielskiego
• masz gotowość do pracy hybrydowej oraz obecności w Łodzi

Co znajdziesz w Contrain?

Przestrzeń do realnego wpływu na rozwój procesów i zespołu w organizacji, która stawia na nowoczesne podejście do rekrutacji i wykorzystanie technologii.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• model pracy hybrydowej
• możliwość zarządzania i rozwijania zespołu rekrutacyjnego
• realny wpływ na procesy i strategię rekrutacyjną
• pracę z nowoczesnymi rozwiązaniami i automatyzacją
• współpracę z zespołami technologicznymi i rozwój narzędzi rekrutacyjnych
• Contrain Care – elastyczny program benefitów dopasowany do Twoich potrzeb
• środowisko pracy oparte na współpracy, otwartości i dzieleniu się wiedzą

Brzmi dobrze?
Aplikuj już dziś i daj się poznać! 🙂