Agencja pracy Contrain, dla swojego Klienta, firmy zajmującej się produkcją i dostarczaniem systemów wentylacji, klimatyzacji i ogrzewania dla budynków, poszukuję Kandydata/Kandydatki na stanowisko Business Development Manager odpowiedzialnego za region Europy Zachodniej.

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać zarówno za rozwój nowych rynków, jak i budowanie oraz utrzymywanie relacji z obecnymi partnerami biznesowymi.

Zakres obowiązków:

• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz rozwijanie współpracy na rynkach Europy Zachodniej.
• Obsługa i rozwój relacji z obecnymi partnerami biznesowymi.
• Analiza rynków zagranicznych oraz identyfikowanie nowych możliwości rozwoju sprzedaży.
• Realizacja celów sprzedażowych oraz działań zgodnych ze strategią firmy.
• Wdrażanie produktów na nowe rynki oraz wspieranie ich rozwoju sprzedażowego.
• Prowadzenie spotkań handlowych i negocjacji z klientami międzynarodowymi.
• Współtworzenie i rozwój struktur sprzedażowych na obsługiwanych rynkach.
• Monitorowanie efektywności działań oraz raportowanie wyników.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe techniczne (m.in. w obszarze wentylacji, klimatyzacji, mechaniki lub pokrewne).
• Minimum 3 lata doświadczenia w sprzedaży B2B (mile widziane doświadczenie w branży HVAC lub technicznej).
• Doświadczenie w rozwoju sprzedaży na rynkach zagranicznych lub pozyskiwaniu nowych klientów.
• Swobodna komunikacja w języku angielskim (codzienna praca z klientami zagranicznymi).
• Znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem.
• Gotowość do regularnych podróży służbowych (ok. 2 wyjazdy w miesiącu, 2–3 dni każdy, Europa Zachodnia).
• Umiejętność prowadzenia negocjacji i budowania długofalowych relacji biznesowych.
• Wysoka samodzielność, dobra organizacja pracy oraz orientacja na realizację celów.

Oferujemy:

• Współpracę w oparciu o kontrakt B2B.
• Wynagrodzenie składające się ze stałej podstawy oraz systemu premiowego uzależnionego od wyników.
• Pracę stacjonarną z biura w Warszawie.
• Udział w międzynarodowych projektach i realny wpływ na rozwój nowych rynków.
• Pakiet benefitów (opieka medyczna, karta sportowa).
• Zwrot kosztów związanych z podróżami służbowymi.
• Dużą samodzielność w działaniu oraz możliwość budowania struktur sprzedaży na rynkach zagranicznych.