Starszy specjalista ds. marketingu

Jesteśmy Agencją Pracy Tymczasowej, której serce bije dla ludzi. Zdobyliśmy tytuł Agencji zatrudnienia przyjaznej pracownikom przyznawany przez Konfederację Lewiatan i Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych. Znaleźliśmy się również na 12 miejscu w swojej kategorii wśród 300 najlepszych pracodawców w Polsce wskazanych w miesięczniku Forbes. Jeśli szukasz inspirującego miejsca pracy, nie mogłeś trafić lepiej!

U nas będziesz odpowiedzialny za:

  • współtworzenie i udział we wdrożeniu strategii B2B (marketing biznesowy) oraz B2C (marketing rekrutacyjny) w duchu komunikacji zintegrowanej za pomocą: kampanii PPC, SEM, portali społecznościowych, stron www firmy i content marketingu oraz SEO
  • zarządzanie procesami marketing automation, analizę wyników działań online oraz optymalizację pozwalającą na maksymalizację wyników
  • realizowanie założonych KPI dotyczących działań content marketingowych, raportowanie wyników oraz sporządzanie rekomendacji dotyczących optymalizacji tych działań w oparciu o najnowsze trendy i możliwości
  • współprowadzenie komunikacji firmowej w różnorodnych kanałach
  • udział we wdrożeniach nowoczesnych narzędzi marketingowych oraz nowych kanałów komunikacji (np. Hubspot, nowy Portal Pracownika, chatbot itp.)

Jeżeli możesz pochwalić się:

  • doskonałą znajomością takich narzędzi jak: Google Analytics, Freshmail, WordPress (w roli Redaktora), prostych programów graficznych np. Canva
  • poczuciem odpowiedzialności za wyniki prowadzonych działań, proaktywną postawą, umiejętnością pracy zespołowej
  • doświadczeniem na samodzielnym stanowisku w dziale marketingu
  • doświadczeniem w kompleksowym prowadzeniu projektów marketingowych / komunikacyjnych
  • skutecznymi działaniami w zakresie efektywnego wspierania sprzedaży w segmencie B2B i/lub B2C
  • otwartością na najnowsze techniki marketingowe i narzędzia wykorzystujące nowe technologie
  • bardzo dobrą znajomością języka angielskiego (język niemiecki będzie dodatkowym atutem)
  • czynnym prawem jazdy kat. B

W Contrain czeka na Ciebie:

  • szybki proces rekrutacji (online)
  • elastyczne i dopasowane do Twoich preferencji formy współpracy oraz otwartość firmy na pracę zdalną
  • roczna premia i bonusy świąteczne
  • konkursy z nagrodami
  • atmosfera współpracy i otwartości
  • tworzenie nowych rozwiązań z wykorzystaniem najnowocześniejszych technologii wspólnie z ludźmi z wyobraźnią
  • realny rozwój kompetencji poprzez udział w wiodących projektach szkoleniowych i rozwojowych
  • praca w firmie z dużym potencjałem rozwoju, o stabilnej i ugruntowanej pozycji na rynku
  • prywatna opieka zdrowotna

Informujemy, iż Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest: Contrain Group Sp. z o.o. ul. Towarowa 35, 61-896 Poznań, KRS: 0000297170. Możecie się Państwo z nami skontaktować pod adresem e-mail: kontakt@contrain.pl

Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym możecie się skontaktować pod adresem e-mail: iod@contrain.pl

a/ Pana/Pani dane przetwarzane będą na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody, oraz na podstawie art. 221 k.p. w celu rekrutacji prowadzonych przez Administratora.

b/ Pani/Pana dane będą ujawniane odbiorcom świadczącym obsługę systemów IT.

c/ Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 24 m-ce.

d/ Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych do innego administratora. Pani/Pana żądania mogą być kierowane na wyżej wymieniony adres e-mailowy, bądź mogą być składane osobiście w biurze Contrain Group Sp. z o.o. ul. 3-go Maja 14a w Łodzi.

e/ W każdym czasie przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody na dalsze przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych. Dyspozycję cofnięcia zgody należy przesłać drogą elektroniczną na wskazany wyżej adres e-mail, albo złożyć ją bezpośrednio w biurze Contrain Group Sp. z o.o. ul. 3-go Maja 14a w Łodzi . W przypadku cofnięcia zgody, przetwarzanie danych dokonywane przed złożeniem oświadczenia, będzie w pełni legalne.

f/ Podanie danych osobowych w zakresie opisanym w art. 221 k.p. jest obowiązkowe, w pozostałym zakresie jest dobrowolne, i stanowi warunek konieczny do wzięcia udziału w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Administratora. Brak podania danych osobowych uniemożliwia wzięcie udziału w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Administratora.

g/ Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Organu Nadzorczego sprawującego kontrolę nad legalnością i prawidłowością przetwarzania danych osobowych.

h/ Pani/Pana dane nie będą przekazywane do krajów spoza obszaru UE oraz do organizacji międzynarodowych

i/ wobec Pani/Pana danych osobowych nie będą podejmowane zautomatyzowane decyzje (decyzje bez udziału człowieka), nie będą też one podlegały profilowaniu.