Specjalista ds. HR

W ciągu 23 lat działania na rynku jako Agencja Pracy Tymczasowej nauczyliśmy się, że to ludzie i ich rozwój napędzają wzrost naszej organizacji. Dlatego budujemy relacje oparte na wzajemnym szacunku i zaufaniu. Kreujemy przyjazne środowisko pracy i dbamy o ekologię. Zamiast na rywalizację, stawiamy na współpracę i odkrywanie talentów naszych pracowników. Nie zatrzymujemy się nawet na chwilę, usprawniamy naszą pracę rozwijając inteligentne narzędzia HR. Dzięki temu pomagamy naszym klientom zwiększać efektywność ich biznesów i osiągamy własne cele. Jeśli do nas dołączysz, pomożemy ci rozwinąć skrzydła oraz, dzięki zachowaniu work-life balance, działać z pasją przez wiele lat.

Twój zakres obowiązków:

  • projektowanie oraz wdrażanie procesów HR w firmie
  • ocena skuteczności wdrożonych procesów
  • analiza potrzeb szkoleniowych i organizacja szkoleń
  • rekrutacja na stanowiska wewnątrz firmy
  • udział w tworzeniu i rozwoju nowoczesnych programów benefitowych
  • badanie satysfakcji i zaangażowania pracowników
  • praca hybrydowa

Nasze wymagania:

  • doświadczenie w prowadzeniu procesów HRowych
  • umiejętność słuchania i dostrzegania potrzeb pracowników oraz organizacji
  •  bardzo wysoka komunikatywność
  •  kreatywność, poszukiwanie i tworzenie nowych rozwiązań w dziedzinach HR
  •  gotowość do pracy w zróżnicowanym środowisku i dostosowywanie się do zmian
  •  samodzielność i zaradność
  •  poziom języka angielskiego umożliwiający swobodną komunikację

To oferujemy:

  • umowę o pracę w firmie o stabilnej pozycji na rynku
  • możliwość szybkiego rozpoczęcia pracy
  • kompleksowy program wdrożeniowy dostosowany do stanowiska
  • przyjazne warunki pracy dbające o zachowanie równowagi między pracą, a życiem prywatnym
  • prywatną opiekę medyczną
  • możliwość nauki języków obcych, bonusy finansowe
  • pracę w firmie, która kieruje się etyką, dba o środowisko, jest liderem inteligentnych rozwiązań HR

Informujemy, iż Współadministratorami Pana/Pani danych osobowych są Agencje Pracy Tymczasowej: Contrain Poland Sp. z o.o. ul. Towarowa 35, 61-896 Poznań oraz Contrain sp. z o.o., ul. 3-go Maja 14, 93-408 Łódź. Możecie się Państwo z nami skontaktować pod adresem e-mail: kontakt@contrain.pl lub marketing@contrain.pl

Współadministratorzy powołali Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym możecie się skontaktować pod adresem e-mail: iod@contrain.pl

a/ Pana/Pani dane przetwarzane będą na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody, oraz na podstawie art. 22[1] k.p. w celu rekrutacji prowadzonych przez Współadministratorów.

b/ Pani/Pana dane będą ujawniane odbiorcom świadczącym obsługę systemów IT oraz firmom świadczącym usługi kadrowo-płacowe dla Współadministratorów.

c/ Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 24 miesięcy

d/ Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych do innego administratora. Pani/Pana żądania mogą być kierowane na wyżej wymieniony adres e-mailowy, bądź mogą być składane osobiście w siedzibie Contrain Sp. z o.o. ul. 3-go Maja 14a w Łodzi.

e/ W każdym czasie przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody na dalsze przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych. Dyspozycję cofnięcia zgody należy przesłać drogą elektroniczną na wskazany wyżej adres e-mail, albo złożyć ją bezpośrednio w siedzibie Contrain Sp. z o.o. ul. 3-go Maja 14a w Łodzi . W przypadku cofnięcia zgody, przetwarzanie danych dokonywane przed złożeniem oświadczenia, będzie w pełni legalne.

f/ Podanie danych osobowych w zakresie opisanym w art. 22[1] k.p. jest obowiązkowe, w pozostałym zakresie jest dobrowolne, i stanowi warunek konieczny do wzięcia udziału w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Współadministratorów. Brak podania danych osobowych uniemożliwia wzięcie udziału w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Współadministratorów.

g/ Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Organu Nadzorczego sprawującego kontrolę nad legalnością i prawidłowością przetwarzania danych osobowych.

h/ Pani/Pana dane nie będą przekazywane do krajów spoza obszaru UE oraz do organizacji międzynarodowych

i/ wobec Pani/Pana danych osobowych nie będą podejmowane zautomatyzowane decyzje (decyzje bez udziału człowieka), nie będą też one podlegały profilowaniu.