Koordynator Operacyjny na terenie Niemiec

Praca koordynatora to zadanie dla osób o świetnych zdolnościach organizacyjnych, potrafiących dobrze zaplanować działania i otoczyć opieką pracowników tymczasowych. Jeśli do tego znasz język niemiecki i chętnie zamieszkasz w Niemczech – to praca jest dla Ciebie!

Z naszej strony możesz liczyć na pełne wdrożenie, wsparcie przełożonego i przyjazne warunki pracy (grono Forbes Poland Best Employers 2021 zobowiązuje).

Nie wahaj się i aplikuj!

Czym będziesz się zajmować na tym stanowisku:

  • Stałą opieką nad pracownikami tymczasowymi na terenie Niemiec
  • Wprowadzaniem pracowników na zakwaterowania, udziałem w procesie adaptacji i wdrożenia pracowników podczas pierwszych dni pracy
  • Wsparciem w kwestiach formalnych np. dopełnianiu obowiązku meldunku
  • Zapewnieniem płynnego obiegu dokumentów
  • Prowadzeniem ewidencji zakwaterowań i nadzorowaniem ich stanu
  • Wsparciem pracowników przy drobnych naprawach wynikających z bieżącej konserwacji mieszkań na terenie Niemiec
  • Bieżącym kontaktem z pracodawcami

Szukamy właśnie Ciebie, jeśli:

  • Chętnie zamieszkasz w Niemczech
  • Masz doświadczenie na podobnym stanowisku lub w pracy za granicą
  • Znasz język niemiecki na poziomie min. B2
  • Posiadasz czynne prawo jazdy kat. B (mile widziane doświadczenie w prowadzeniu pojazdów typu transit/bus)
  • Posiadasz podstawowe umiejętności techniczne pozwalające np. na skręcenie mebli będą dodatkowym atutem
  • Dobra organizacja czasu pracy, empatia oraz komunikatywność to Twoje drugie imię
  • Posiadasz praktyczną umiejętność obsługi pakietu MS Office
  • Mile widziane doświadczenie w koordynowaniu działań sprzedażowych

W Contrain czeka na Ciebie:

  • Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę- mamy mocną pozycję w branży i takie wyróżnienia jak Diamenty Forbesa 2022 na koncie
  • Szkolenie wdrożeniowe do pracy na stanowisku, a później: szkolenia podnoszące kwalifikacje, w tym nauki języków
  • Kultura organizacyjna zorientowana na grę zespołową i realizację wspólnego celu
  • Możliwość skorzystania z autorskiego programu korzyści dla pracowników Contrain Care, w tym m.in. prywatnej opieki medycznej, usług fizjoterapeuty, masażysty, rehabilitanta
  • Darmowa opieka psychologiczna, warsztaty i codzienne sesje relaksacyjne – bo zdrowie stawiamy na pierwszym miejscu
  • Zakwaterowanie na terenie Niemiec
  • Samochód do celów służbowych oraz inne niezbędne narzędzia pracy (laptop telefon)
  • Wynagrodzenie wypłacane w walucie euro
  • Możliwość zawarcia pierwszej umowy na okres 2 lat

Informujemy, iż Współadministratorami Pana/Pani danych osobowych są Agencje Pracy Tymczasowej: Contrain Poland Sp. z o.o. ul. Towarowa 35, 61-896 Poznań oraz Contrain sp. z o.o., ul. 3-go Maja 14, 93-408 Łódź. Możecie się Państwo z nami skontaktować pod adresem e-mail: kontakt@contrain.pl lub marketing@contrain.pl

Współadministratorzy powołali Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym możecie się skontaktować pod adresem e-mail: iod@contrain.pl

a/ Pana/Pani dane przetwarzane będą na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody, oraz na podstawie art. 22[1] k.p. w celu rekrutacji prowadzonych przez Współadministratorów.

b/ Pani/Pana dane będą ujawniane odbiorcom świadczącym obsługę systemów IT oraz firmom świadczącym usługi kadrowo-płacowe dla Współadministratorów.

c/ Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 24 miesięcy

d/ Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych do innego administratora. Pani/Pana żądania mogą być kierowane na wyżej wymieniony adres e-mailowy, bądź mogą być składane osobiście w siedzibie Contrain Sp. z o.o. ul. 3-go Maja 14a w Łodzi.

e/ W każdym czasie przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody na dalsze przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych. Dyspozycję cofnięcia zgody należy przesłać drogą elektroniczną na wskazany wyżej adres e-mail, albo złożyć ją bezpośrednio w siedzibie Contrain Sp. z o.o. ul. 3-go Maja 14a w Łodzi . W przypadku cofnięcia zgody, przetwarzanie danych dokonywane przed złożeniem oświadczenia, będzie w pełni legalne.

f/ Podanie danych osobowych w zakresie opisanym w art. 22[1] k.p. jest obowiązkowe, w pozostałym zakresie jest dobrowolne, i stanowi warunek konieczny do wzięcia udziału w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Współadministratorów. Brak podania danych osobowych uniemożliwia wzięcie udziału w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Współadministratorów.

g/ Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Organu Nadzorczego sprawującego kontrolę nad legalnością i prawidłowością przetwarzania danych osobowych.

h/ Pani/Pana dane nie będą przekazywane do krajów spoza obszaru UE oraz do organizacji międzynarodowych

i/ wobec Pani/Pana danych osobowych nie będą podejmowane zautomatyzowane decyzje (decyzje bez udziału człowieka), nie będą też one podlegały profilowaniu.