Agentur für Arbeit

Vielen Dank, dass Sie bei uns sind!

Unser Motto ist #PeopleWorkSynergy.
Wir sind seit über 25 Jahren auf dem europäischen Markt tätig und ständig auf der Suche nach modernen HR-Lösungen. Bei Contrain verbinden wir Menschen und Arbeit und schaffen dank unserer Erfahrung und unserem Verständnis für die Bedürfnisse von Mitarbeitern und Kunden Synergien und Zusatznutzen für sie.

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Agentur für Arbeit

Genau solche Mitarbeiter,
die Sie suchen

Personalvermittlung von Projektmitarbeitern, Outsourcing von Dienstleistungen und Personalvermittlung
im Namen Ihres Unternehmens sind uns bestens vertraut.  
Wir sind in ganz Polen vertreten. Unsere engagierten Recruiter:innen in den Außenstellen
finden genau die Mitarbeiter, die Ihr Unternehmen braucht. 

Branchen

Lagerlogistik

Lagerlogistik

Produktion

Produktion

Co-Packing

Co-Packing

Automobilindustrie

Automobilindustrie

E-Commerce

E-Commerce

Recycling

Recycling

1/

Land des Mitarbeiters

Polen
Polen

Polen

1/

Land des Arbeitgebers

Deutschland
Deutschland

Deutschland

Polen
Polen

Polen

die Niederlande
die Niederlande

die Niederlande

Italien
Italien

Italien

die Slowakei
die Slowakei

die Slowakei

1/

Sie arbeiten mit uns zusammen

Ein stabiles Personalvermittlerteam gewährleistet eine hohe Effizienz der durchgeführten Bewerberakquisitionsprozesse.

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Daher können wir unsere Produktionsziele sicher planen und umsetzen, da wir über ein ausreichendes Angebot an Zeitarbeitskräften verfügen. Diese Gewissheit schätzen wir sehr und sie bildet die Grundlage unserer erfolgreichen Zusammenarbeit.

Contrain ist derzeit unsere Hauptagentur für die Überlassung von Zeitarbeitskräften.

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Dies lässt uns darauf schließen, dass sie in der Lage ist, Unternehmen jeglicher Größenordnung mit einem bedeutenden Kontingent an Zeitarbeitskräften zu versorgen und flexibel auf die aktuellen Bedürfnisse der Kunden einzugehen. Wir empfehlen die Contrain-Agentur als verlässlichen Geschäftspartner.

Die Verwaltungsmitarbeiter bei Contrain sind Experten, die unsere Erwartungen und Anforderungen äußerst gut verstehen.

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Besonders in diesen Bereichen schätzen wir ihre Hingabe an klare und transparente Kommunikation, ihre schnelle Reaktionsfähigkeit und ihre zielgerichtete Herangehensweise. Contrain ist die einzige Agentur, die uns Kandidaten mit entsprechender Erfahrung vermittelt, von denen viele nach einer 18-monatigen Zusammenarbeit als wertvolle Festangestellte von uns übernommen werden.

Die offene und transparente Kommunikation mit den Mitarbeitern der Agentur ist für mich von großer Wichtigkeit. Bei Fragen oder vorübergehenden Problemen erhalte ich stets zeitnahe und sachdienliche Antworten.

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Contrain zeichnet sich durch Effizienz, reibungslose Kommunikation und einen erstklassigen Service aus. Ich würde diese Agentur auf jeden Fall weiterempfehlen.

Im Laufe der Jahre hat sich das Unternehmen einen Ruf erarbeitet als eine zuverlässige Agentur, auf die man sich verlassen kann und deren Dienstleistungen stets auf hohem Niveau erbracht werden.

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Die herausragenden Stärken von Contrain liegen in Professionalität, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit.

Vorteile für Sie

Kontaktieren Sie uns
Umfassende Unterstützung

Umfassende Unterstützung

Wir unterstützen Ihr Unternehmen bei allen HR-Herausforderungen, von der Personalbeschaffung über Kommunikation und Beratung bis hin zum Employer Branding.

Loyale Mitarbeiter gewinnen

Loyale Mitarbeiter gewinnen

Unsere Kunden bestätigen, dass die Mitarbeiter von Contrain die niedrigste Fluktuationsrate aufweisen.

Flexible Formen der Zusammenarbeit

Flexible Formen der Zusammenarbeit

Wir passen uns den Bedürfnissen Ihres Unternehmens an

Vorteile der Contrain-Gruppe

Fachkompetenz in Ihrer Branche

Fachkompetenz in Ihrer Branche

Ein Filialnetz in ganz Polen

Ein Filialnetz in ganz Polen

Unterstützung durch engagierte Projektmanager

Unterstützung durch engagierte Projektmanager

Klare Verträge

Klare Verträge

Geringe Mitarbeiterfluktuation

Geringe Mitarbeiterfluktuation

die Gleichstellung der Gehälter

die Gleichstellung der Gehälter

Unterbringung von Mitarbeitern aus dem Ausland

Unterbringung von Mitarbeitern aus dem Ausland

Einfache Abrechnung und flexible Kooperationsmodelle

Einfache Abrechnung und flexible Kooperationsmodelle

Interne Selektion und Rekrutierung, Lohnabrechnung sowie weitere HR-Dienstleistungen

Interne Selektion und Rekrutierung, Lohnabrechnung sowie weitere HR-Dienstleistungen

Rechtmäßigkeit, Zuverlässigkeit und Übereinstimmung der Aktivitäten mit dem örtlichen Arbeitsrecht

Rechtmäßigkeit, Zuverlässigkeit und Übereinstimmung der Aktivitäten mit dem örtlichen Arbeitsrecht

Unser Team

Weronika Golis

Weronika Golis

Business Relationships Specialist Deutschland

+49 175 550 27 89 Zum Kalender gehen
Anna Fuks

Anna Fuks

Communications & Marketing Manager

+48 503 193 232
Agnieszka Piotrowicz

Agnieszka Piotrowicz

People & Culture Manager

+48 503 193 239
Sandra Tabaczka

Sandra Tabaczka

Business Relationships Manager Polen

+48 600 877 477
Jerzy Wiśniewski

Jerzy Wiśniewski

Business Relationships Manager Polen

+48 886 773 523
Joanna Dębogórska

Joanna Dębogórska

Vertriebsleiter Niederlande

+48 785 069 813
Hans Leenhouts

Hans Leenhouts

Vertriebsleiter Niederlande

+31 641 531 351
Mariet Reijnen

Mariet Reijnen

Vertriebsleiter Niederlande

+31 655 15 84 46

Unsere Geschäftspartner

Mit mehr als 25 Jahren auf dem Markt haben wir uns das Vertrauen vieler Partner erworben.

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    In compliance with the information obligation imposed by the provisions of Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council of 27 April 2016, we would like to provide you with essential information regarding the principles of processing personal data (business data) that may be disclosed during our business cooperation.

    The co-administrators responsible for controlling personal data are: Contrain Sp. z o. o. based in Łódź at  3-go Maja 14a street, Contrain Poland Sp. z o. o. based in Łódź at 3-go Maja 14a street, Contrain Group S.A. based in Łódź at  3-go Maja 14a street, Contrain Global Sp. z o. o. based in Łódź at 3-go Maja 14a street.  You can contact us at the following e-mail address: kontakt@contrain.pl

    The co-administrators have appointed a Data Protection Inspector, contact with the Inspector is possible at: iod@contrain.pl.

    Personal data will be processed in order to establish commercial and business relationships, ongoing contacts, cooperation and business continuity between the Administrator and its contractors.

    The full text of the GDPR and the information clause as well as the declaration of the status of a large entrepreneur are available at https://contrain.pl/en/GDPR-en/

    Fragen und Antworten

    Welche Gründe sprechen dafür, die Rekrutierungsdienstleistungen von Contrain in Anspruch zu nehmen?

    Wir verfügen über mehr als 25 Jahre Erfahrung und sind eines der führenden Unternehmen in der Vermittlung von Zeitarbeitskräften. Wir bieten ein breites Spektrum an HR-Dienstleistungen an – unser Angebot umfasst befristete und unbefristete Personalvermittlung, Personalmarketing und Employer Branding. Wir hören auf die Bedürfnisse der Kunden und zeigen die besten Lösungen auf. Wir gewinnen loyale und engagierte Mitarbeiter. Was uns auszeichnet:

    • Rundumservice,
    • individueller Ansatz,
    • Flexibilität.

    Welche Vorteile kann ich durch die Auslagerung meines Personalbeschaffungsprozesses an ein externes Unternehmen erzielen?

    Ihr Unternehmen erhält professionelle und umfassende HR-Unterstützung. Dadurch können Sie die HR-Kompetenzen in Ihrem Unternehmen stärken oder auf die Anstellung einer Person verzichten, die für die Personalbeschaffung in Ihrer Organisation verantwortlich ist, was Kosten und Zeitersparnis für die Schulung bedeutet. Während wir nach neuen Mitarbeitern suchen, kann sich Ihr Unternehmen auf die Erreichung seiner strategischen Ziele und Mission konzentrieren.

    Wenn Sie uns mit der Rekrutierung betrauen, haben Sie die Garantie, dass wir die Aufgabe sorgfältig bearbeiten und uns an die Veränderungen auf dem Markt anpassen und dabei die Bedürfnisse Ihres Unternehmens berücksichtigen. Dadurch können Sie die Mitarbeiterfluktuation reduzieren.

    Nach welchen Kriterien erfolgt die Auswahl der Kandidaten?

    Bei Contrain legen wir Wert auf individuelle Herangehensweise und Flexibilität – wir verzichten auf Vorlagen. Deshalb erfahren wir zunächst, welche Erwartungen Sie an neue Mitarbeiter haben. Wenn wir wissen, welche Kenntnisse, Fähigkeiten, Erfahrungen und Eigenschaften für eine bestimmte Position benötigt werden, beginnen wir mit der Suche. Unsere Aufgabe ist es, Kandidaten zu finden, die die vorgestellten Kriterien erfüllen.

    Welche Personalvermittlungsdienstleistungen bietet Contrain an und in welchen Branchen erfolgt die Rekrutierung?

    Contrain bietet umfassende Unterstützung im Rekrutierungsprozess. Wir befassen uns mit der Akquise von Zeitarbeitskräften und Outsourcing sowie mit der Durchführung von Festanstellungen – zu diesem Zweck nutzen wir fortschrittliche Tools, z.B. psychometrische Tests. Zu unseren Leistungen gehören auch Personalmarketing und Employer Branding. Wir sind in vielen Branchen tätig und passen uns flexibel den Kundenbedürfnissen an. Am häufigsten stellen wir Mitarbeiter für Arbeiten in den Bereichen Logistik, Produktion, Gartenarbeit und Recycling ein.

    Wie unterstützt Contrain seine Kunden dabei, das Arbeitgeberimage aufzubauen und das Employer Branding in der Branche zu stärken?

    Wir unterstützen unsere Kunden dabei, das Image eines attraktiven Arbeitsplatzes mit freundlicher Atmosphäre und Entwicklungsmöglichkeiten aufzubauen. Wir arbeiten an der internen Kommunikation, die eine wichtige Rolle beim Aufbau von Beziehungen zu den Mitarbeitern spielt. Je nach Bedarf des Arbeitgebers können wir die bisherigen Aktivitäten analysieren und auf Basis der Ergebnisse eine Employer-Branding-Strategie entwickeln und umsetzen – teilweise oder vollständig.

    Wie pflegt Contrain die Kommunikation mit seinen Kunden und hält sie über den Fortschritt des Rekrutierungsprozesses informiert?

    Von Beginn der Zusammenarbeit an stehen wir im regelmäßigen Kontakt mit unseren Kunden und informieren sie über den Fortschritt und die Ergebnisse unserer Arbeit – für den Kontakt mit Ihnen ist ein engagierter Projektmanager verantwortlich. Darüber hinaus können Sie über eine spezielle Kundenanwendung den Status der aktuellen Bestellung einsehen und alle relevanten Informationen finden.

    Welche Art von Zeitarbeitskräften stellt Contrain ein und welche Vorteile bringt deren Anstellung mit sich?

    Wir rekrutieren Arbeiter, Fachkräfte und Menschen mit besonderen Qualifikationen. Wir suchen Menschen mit den erforderlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Fremdsprachenkenntnissen.

    Die Einstellung von Zeitarbeitskräften bedeutet für Sie:

    • Zeitersparnis und Reduzierung der Kosten des Rekrutierungsprozesses,
    • die Fähigkeit, das Beschäftigungsniveau an die sich dynamisch ändernde Nachfrage anzupassen,
    • Aufrechterhaltung der Arbeitskontinuität (z. B. bei Krankheit, Urlaub oder plötzlichem Ausscheiden eines Mitarbeiters).

    Auch für Projekte, die zeitlich begrenzt sind und Fachkenntnisse erfordern, werden qualifizierte Zeitarbeitskräfte gesucht.