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Wir möchten Sie darüber informieren, dass Contrain über ein Verfahren zur Meldung von Unregelmäßigkeiten verfügt.
Sie können es hier lesen: Interne Meldevorschriften | Contrain

Link zu den Einsendungen: Contrain Group System für Signalgeber

Gemäß Art. 13 Sek. 1 und 2 der DSGVO (Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten, zum freien Datenverkehr und zur Aufhebung Richtlinie 95/46/EG ABl. L.2016.119.1) informieren wir Sie darüber, dass:

  1. Die gemeinsamen Datenverantwortlichen für Ihre personenbezogenen Daten sind die Arbeitsagenturen; Contrain Group Sp. z o.o. JSC ul. 3-go Maja 14, 93-408 Łódź; Contrain Poland Sp. z o.o. z o. o. an der ul. 3-go Maja 14, 93-408 Łódź und Contrain sp z o., ul. 3-go Maja 14, 93-408 Łódź; Contrain Global Sp. z o.o. z o. o., ul. 3-go Maja 14, 93-408 Łódź. Um mit uns Kontakt aufzunehmen, schreiben Sie bitte an die E-Mail: kontakt@contrain.pl.
  2. Die gemeinsamen Datenverantwortlichen haben einen Datenschutzbeauftragten ernannt, der per E-Mail kontaktiert werden kann: iod@contrain.pl.
  3. Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf Grundlage Ihrer Einwilligung und gemäß Art. 22 DSGVO1 des Arbeitsgesetzbuches, die Bestimmungen des Gesetzes vom 20. April 2004 über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarktinstitutionen, die Verordnung des Ministers für Familie, Arbeit und Sozialpolitik vom 7. Dezember 2017 über die Erteilung einer Arbeitserlaubnis für einen Ausländer und die Eintragung einer Erklärung über die Beauftragung eines Ausländers in das Erklärungsregister und andere auf dieser Grundlage erlassene Durchführungsrechtsakte sowie Art. 6 Abs. Art. 1 Abs. XNUMX lit. a DSGVO, d. h. Einwilligung in die Verarbeitung personenbezogener Daten, die in Ihrem Lebenslauf oder anderen vom Bewerber dem Arbeitgeber zur Verfügung gestellten Unterlagen enthalten sind und nicht ausdrücklich arbeitsrechtlich vorgeschrieben sind. In Bezug auf personenbezogene Daten, die im Rahmen der Einwilligung zu deren Verarbeitung verarbeitet werden, hat ein Kandidat das Recht, seine Einwilligung jederzeit zu widerrufen, dies hat jedoch keinen Einfluss auf die Rechtmäßigkeit der auf Einwilligung basierenden Verarbeitung, die vor dem Widerruf durchgeführt wurde. Der Datenverantwortliche verarbeitet Ihre Daten auch im Rahmen der bevorstehenden Stellenbeschaffungsverfahren mit Ihrer ausdrücklichen Einwilligung, die Sie jederzeit widerrufen können, und auf der Grundlage von Rechtsakten über die Beschäftigung von Ausländern zum Zweck der Einstellung durch die gemeinsamen Datenverantwortlichen. Anhand der im Rahmen des Ausländerarbeitsrechts eingeholten Informationen kann die Möglichkeit einer Teilnahme am Einstellungsverfahren geprüft werden.
  4. Ihre Daten können an folgende Stellen weitergegeben werden:
  5. die Auftragnehmer des gemeinsamen Datenverantwortlichen, für den die Einstellung erfolgt;
  6. zuständige Landesbehörden, soweit sich dies aus den Bestimmungen des anwendbaren Rechts ergibt;
  7. an Postbetreiber und Kurierunternehmen – für die Korrespondenz mit dem Kandidaten;
  8. an externe Dienstleister, insbesondere IT-Dienstleistungen wie Hosting, Bereitstellung oder Wartung von IT-Systemen, E-Mail und Digital Messaging;
  9. autorisierte Mitarbeiter und Mitarbeiter des Datenverantwortlichen oder eines gemeinsamen Datenverantwortlichen, soweit dies für die Erfüllung ihrer zugewiesenen Aufgaben erforderlich ist,
  10. Unternehmen, die Geschäftsprozessdienstleistungen für gemeinsame Datenverantwortliche erbringen.
  11. Ihre personenbezogenen Daten werden während des Einstellungsverfahrens und drei Monate nach dessen Abschluss verarbeitet. Wenn Ihre Daten auf der Grundlage Ihrer Einwilligung zur Verwendung personenbezogener Daten für zukünftige Personalbeschaffungen verarbeitet werden, werden Ihre Daten für einen Zeitraum von 3 Monaten verarbeitet.
  12. Sie haben das Recht, auf Ihre Daten zuzugreifen, eine Kopie davon zu erhalten, deren Verarbeitung zu berichtigen, zu löschen oder einzuschränken sowie das Recht, Ihre Daten an einen anderen Verantwortlichen zu übertragen. Ihre Anfragen können an die oben genannte E-Mail-Adresse gerichtet oder persönlich in den Büros von Contrain Sp. z o.o. eingereicht werden. z o. o. 3-go Maja 14a in Łódź.
  13. Sie haben jederzeit das Recht, Ihre Einwilligung zur weiteren Verarbeitung Ihrer Daten zu widerrufen. Ihre Entscheidung über den Widerruf der Einwilligung kann an die oben genannte E-Mail-Adresse gesendet oder persönlich im Büro von Contrain Sp. z o.o. abgegeben werden. z o. o. 3-go Maja 14a in Łódź. Auch wenn Sie Ihre Einwilligung widerrufen, bleibt die bis zur Abgabe Ihrer Entscheidung erfolgte Verarbeitung Ihrer Daten weiterhin rechtmäßig.
  14. Bereitstellung Ihrer personenbezogenen Daten im in Art. 22 beschriebenen Umfang1 Das Arbeitsgesetzbuch ist obligatorisch. Im übrigen Umfang ist sie freiwillig und Voraussetzung für die Teilnahme an den Einstellungsverfahren der gemeinsam Verantwortlichen. Die Nichtbereitstellung Ihrer personenbezogenen Daten führt dazu, dass Sie nicht an den von den gemeinsam für die Verarbeitung Verantwortlichen durchgeführten Einstellungsprozessen teilnehmen können.
  15. Sie haben das Recht, eine Beschwerde bei der für die Überwachung der Rechtmäßigkeit und Richtigkeit der Datenverarbeitung zuständigen Behörde einzureichen. In Polen ist es der Präsident des Amtes für den Schutz personenbezogener Daten.
  16. Eine Übermittlung Ihrer personenbezogenen Daten an Staaten außerhalb der Europäischen Union und an internationale Organisationen erfolgt nicht.
  17. Ihre personenbezogenen Daten werden weder einer automatisierten Verarbeitung (Entscheidungen durch nichtmenschliche Algorithmen) noch einer Profilierung unterzogen.