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Festanstellung auf Basis psychometrischer Tests

Bei der Festanstellung werden Mitarbeiter gesucht, die für eine bestimmte Position geeignet, motiviert, engagiert und loyal sind. Dazu ist es notwendig, die Qualifikationen, Kenntnisse und Fähigkeiten festzulegen, über die der Bewerber verfügen sollte. Ebenso wichtig sind die individuellen Eigenschaften und Veranlagungen, die einen für die Stelle geeignet machen.

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Was ist
eine Festanstellung?

Die Festanstellung ist eine Dienstleistung, die von Arbeitgebern genutzt wird, wenn sie Mitarbeiter suchen, die spezifische und klar definierte Anforderungen erfüllen.Meistens handelt es sich um Positionen, die eine hohe Mitarbeiterfluktuation aufweisen oder um Branchen mit einem hohen Bedarf an Fachkräften. Durch die Nutzung von Festanstellungen besteht die Möglichkeit, eine Datenbank von Bewerbern aufzubauen und fortlaufend zu erweitern, die den genannten Anforderungen in vielerlei Hinsicht gerecht werden.Dies ermöglicht eine beiderseitige Zufriedenheit – sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer, unabhängig von der Branche und der Größe des Unternehmens, für das die Festanstellung erfolgt.

Festanstellung auf Basis psychometrischer Tests
Festanstellung auf Basis psychometrischer Tests

Wie funktioniert
eine Festanstellung?

Wir nehmen jede Festanstellung sorgfältig vor und engagieren uns in jedem Schritt, da wir uns der Bedeutung der folgenden Faktoren bewusst sind:

  • Einsatz von innovativen Tools (wie beispielsweise psychometrischen Tests),
  • Das Schritthalten mit den dynamischen Veränderungen der Trends in der HR-Branche,
  • Effizientes Handeln – wir können einen wertvollen Kandidaten bereits innerhalb von 2 Wochen finden!

Wie funktioniert
eine Festanstellung?

Wir nehmen jede Festanstellung sorgfältig vor und engagieren uns in jedem Schritt, da wir uns der Bedeutung der folgenden Faktoren bewusst sind:

  • Einsatz von innovativen Tools (wie beispielsweise psychometrischen Tests),
  • Das Schritthalten mit den dynamischen Veränderungen der Trends in der HR-Branche,
  • Effizientes Handeln – wir können einen wertvollen Kandidaten bereits innerhalb von 2 Wochen finden!
Festanstellung auf Basis psychometrischer Tests

Festanstellung bei Contrain – Vorteile

Kandidaten, die zur Unternehmenskultur passen
Budgeteinsparung in unsicheren Marktzeiten
Gewinnung von Kandidaten, die die erforderlichen Anforderungen erfüllen
Langfristige Stabilität und Weiterentwicklung des Unternehmens
Zuverlässige Einschätzung von Fähigkeiten und sozialen Kompetenzen
Zeitersparnis bei der Suche nach wertvollen Mitarbeitern
Engagierte Mitarbeiter tragen zum Erfolg des Unternehmens bei
Ein gut qualifiziertes Personal stellt eine Gelegenheit dar, die Wettbewerbsfähigkeit zu steigern
Kandidaten, die zur Unternehmenskultur passen
Budgeteinsparung in unsicheren Marktzeiten
Gewinnung von Kandidaten, die die erforderlichen Anforderungen erfüllen
Langfristige Stabilität und Weiterentwicklung des Unternehmens
Zuverlässige Einschätzung von Fähigkeiten und sozialen Kompetenzen
Zeitersparnis bei der Suche nach wertvollen Mitarbeitern
Engagierte Mitarbeiter tragen zum Erfolg des Unternehmens bei
Ein gut qualifiziertes Personal stellt eine Gelegenheit dar, die Wettbewerbsfähigkeit zu steigern

Psychometrische Tests
bei der Festanstellung

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Bei Festanstellungen setzen wir auf professionelle Methoden und innovative Tools,um effizient zu handeln und unseren Kunden effektive und loyale Mitarbeiter bereitzustellen. Wir führen psychometrische Tests durch, die je nach Bedarf unterschiedlich komplex sein können. Diese Tests sind psychologische Bewertungsinstrumente, mit denen wir spezifische Verhaltensweisen messen können. Basierend auf den Ergebnissen können wir die Reaktionen einer Person vorhersagen. Die Durchführung erfolgt auf Anfrage des Kunden und nach Zustimmung des Kandidaten.

Dies sind Instrumente, die bei der Festanstellung erfolgreich eingesetzt werden – sie unterstützen die Durchführung dieser Prozesse. Sie erleichtern Entscheidungen über die Auswahl und die anschließende Entwicklung von Mitarbeitern, indem sie es ermöglichen, die Position und die Aufgaben an einen bestimmten Kandidaten anzupassen. Sie bringen viele Vorteile und Rückmeldungen mit sich, die aus Sicht sowohl des Arbeitgebers als auch des Bewerbers von Bedeutung sind.Der Arbeitgeber hat die Gelegenheit, einen Mitarbeiter zu gewinnen, der sowohl in Bezug auf die Position als auch auf die Unternehmenskultur gut passt, während der Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich in einem bestimmten Unternehmen wohlzufühlen und seine beruflichen Leidenschaften zu verfolgen, indem er seine Traumkarriere einschlägt.

Die Festanstellung ist eine Chance für Arbeitnehmer und Unternehmer

Der Prozess wird von Contrain auf effiziente und transparente Weise von erfahrenen und entsprechend qualifizierten Fachleuten durchgeführt. Die Gewährleistung der Dienstleistungsqualität ist ein wesentlicher Bestandteil des Vertrags zwischen dem Kunden und Contrain.

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    In compliance with the information obligation imposed by the provisions of Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council of 27 April 2016, we would like to provide you with essential information regarding the principles of processing personal data (business data) that may be disclosed during our business cooperation.

    The co-administrators responsible for controlling personal data are: Contrain Sp. z o. o. based in Łódź at  3-go Maja 14a street, Contrain Poland Sp. z o. o. based in Łódź at 3-go Maja 14a street, Contrain Group S.A. based in Łódź at  3-go Maja 14a street, Contrain Global Sp. z o. o. based in Łódź at 3-go Maja 14a street.  You can contact us at the following e-mail address: kontakt@contrain.pl

    The co-administrators have appointed a Data Protection Inspector, contact with the Inspector is possible at: iod@contrain.pl.

    Personal data will be processed in order to establish commercial and business relationships, ongoing contacts, cooperation and business continuity between the Administrator and its contractors.

    The full text of the GDPR and the information clause as well as the declaration of the status of a large entrepreneur are available at https://contrain.pl/en/GDPR-en/

    Welche Gründe sprechen dafür, die Rekrutierungsdienstleistungen von Contrain in Anspruch zu nehmen?

    Wir verfügen über mehr als 25 Jahre Erfahrung und sind eines der führenden Unternehmen in der Vermittlung von Zeitarbeitskräften. Wir bieten ein breites Spektrum an HR-Dienstleistungen an – unser Angebot umfasst befristete und unbefristete Personalvermittlung, Personalmarketing und Employer Branding. Wir hören auf die Bedürfnisse der Kunden und zeigen die besten Lösungen auf. Wir gewinnen loyale und engagierte Mitarbeiter. Was uns auszeichnet:

    • Rundumservice,
    • individueller Ansatz,
    • Flexibilität.

    Welche Vorteile kann ich durch die Auslagerung meines Personalbeschaffungsprozesses an ein externes Unternehmen erzielen?

    Ihr Unternehmen erhält professionelle und umfassende HR-Unterstützung. Dadurch können Sie die HR-Kompetenzen in Ihrem Unternehmen stärken oder auf die Anstellung einer Person verzichten, die für die Personalbeschaffung in Ihrer Organisation verantwortlich ist, was Kosten und Zeitersparnis für die Schulung bedeutet. Während wir nach neuen Mitarbeitern suchen, kann sich Ihr Unternehmen auf die Erreichung seiner strategischen Ziele und Mission konzentrieren.

    Wenn Sie uns mit der Rekrutierung betrauen, haben Sie die Garantie, dass wir die Aufgabe sorgfältig bearbeiten und uns an die Veränderungen auf dem Markt anpassen und dabei die Bedürfnisse Ihres Unternehmens berücksichtigen. Dadurch können Sie die Mitarbeiterfluktuation reduzieren.

    Nach welchen Kriterien erfolgt die Auswahl der Kandidaten?

    Bei Contrain legen wir Wert auf individuelle Herangehensweise und Flexibilität – wir verzichten auf Vorlagen. Deshalb erfahren wir zunächst, welche Erwartungen Sie an neue Mitarbeiter haben. Wenn wir wissen, welche Kenntnisse, Fähigkeiten, Erfahrungen und Eigenschaften für eine bestimmte Position benötigt werden, beginnen wir mit der Suche. Unsere Aufgabe ist es, Kandidaten zu finden, die die vorgestellten Kriterien erfüllen.

    Welche Personalvermittlungsdienstleistungen bietet Contrain an und in welchen Branchen erfolgt die Rekrutierung?

    Contrain bietet umfassende Unterstützung im Rekrutierungsprozess. Wir befassen uns mit der Akquise von Zeitarbeitskräften und Outsourcing sowie mit der Durchführung von Festanstellungen – zu diesem Zweck nutzen wir fortschrittliche Tools, z.B. psychometrische Tests. Zu unseren Leistungen gehören auch Personalmarketing und Employer Branding. Wir sind in vielen Branchen tätig und passen uns flexibel den Kundenbedürfnissen an. Am häufigsten stellen wir Mitarbeiter für Arbeiten in den Bereichen Logistik, Produktion, Gartenarbeit und Recycling ein.

    Wie pflegt Contrain die Kommunikation mit seinen Kunden und hält sie über den Fortschritt des Rekrutierungsprozesses informiert?

    Von Beginn der Zusammenarbeit an stehen wir im regelmäßigen Kontakt mit unseren Kunden und informieren sie über den Fortschritt und die Ergebnisse unserer Arbeit – für den Kontakt mit Ihnen ist ein engagierter Projektmanager verantwortlich. Darüber hinaus können Sie über eine spezielle Kundenanwendung den Status der aktuellen Bestellung einsehen und alle relevanten Informationen finden.

    Welche Art von Zeitarbeitskräften stellt Contrain ein und welche Vorteile bringt deren Anstellung mit sich?

    Wir rekrutieren Arbeiter, Fachkräfte und Menschen mit besonderen Qualifikationen. Wir suchen Menschen mit den erforderlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Fremdsprachenkenntnissen.

    Die Einstellung von Zeitarbeitskräften bedeutet für Sie:

    • Zeitersparnis und Reduzierung der Kosten des Rekrutierungsprozesses,
    • die Fähigkeit, das Beschäftigungsniveau an die sich dynamisch ändernde Nachfrage anzupassen,
    • Aufrechterhaltung der Arbeitskontinuität (z. B. bei Krankheit, Urlaub oder plötzlichem Ausscheiden eines Mitarbeiters).

    Auch für Projekte, die zeitlich begrenzt sind und Fachkenntnisse erfordern, werden qualifizierte Zeitarbeitskräfte gesucht.