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Outsourcing von Dienstleistungen

Ihre Anstellung kann mit einem teuren und zeitaufwändigen Rekrutierungsprozess verbunden sein. Manchmal benötigen Sie einen bestimmten Spezialisten für die Ausführung einer bestimmten Aufgabe – für ein Projekt, eine Zeitarbeit oder die Umsetzung bestimmter Aufgaben und Dienstleistungen. Die Antwort auf diese Bedürfnisse ist das Outsourcing von Dienstleistungen, bei dem die Umsetzung von Aufgaben oder Prozessen einer professionellen externen Einheit übertragen wird, was eine Steigerung der Effizienz und Qualität ermöglicht und die Kosten des Unternehmens häufig erheblich senkt.

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Welche Vorteile bieten Outsourcing-Dienstleistungen?

Der größte Vorteil von Outsourcing-Dienstleistungen sind Einsparungen. Bei den Leistungen unserer Agentur handelt es sich um externe Kosten, nicht um fixe Arbeitskosten. Dadurch ergeben sich bedeutende Einsparungen für Ihr Unternehmen.

  • Wirtschaftliche Vorteile – Unternehmen reduzieren ihre Personalausgaben;
  • Skalierbarkeit – Dank Outsourcing ist es einfacher, Ressourcen anzupassen, was zu einer schnelleren und effektiveren Leistungserbringung führt.
  • Flexibilität – durch die Auslagerung vieler Aufgaben kann sich das Unternehmen auf seine Kernaktivitäten konzentrieren;
  • Zugang zu Fachwissen – Outsourcing-Dienstleistungen sind eine Möglichkeit, Zugang zu Fähigkeiten und Wissen zu erhalten, über die fest im Unternehmen beschäftigte Personen nicht verfügen, was eine große Hilfe bei der Projektentwicklung und Problemlösung darstellt;
  • Risikominderung – das mit neuen Investitionen oder Projekten verbundene Risiko wird reduziert;
  • Fokussierung auf die wesentlichsten Aufgaben – das Unternehmen lagert Hilfsaufgaben an externe Mitarbeiter aus und gewinnt dadurch Zeit für die Umsetzung seiner wichtigsten Geschäftsannahmen.
Outsourcing von Dienstleistungen

Wie funktioniert das?

Wann lohnt sich, solche Dienstleistungen
in Anspruch zu nehmen?

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Outsourcing-Dienste funktionieren vor allem dann, wenn Ihr Unternehmen spezifische Fähigkeiten oder Kenntnisse benötigt, über die das interne Team nicht verfügt. Unsere Agentur kann Ihnen dabei helfen, solche Lücken leicht zu schließen, indem wir die passende Person finden, die Sie bei der Bewältigung der zugewiesenen Aufgaben unterstützt..

Wenn das Unternehmen derzeit mit laufenden Projekten überlastet ist und die Mitarbeiter nicht in der Lage sind, alle Aufgaben innerhalb der gesetzten Frist zu erfüllen, lohnt es sich, sich für ein Outsourcing zu entscheiden.

Ein weiterer Grund ist Kostensenkung – die Auslagerung von Dienstleistungen ist in der Regel günstiger als die Festanstellung eines SpezialistenEs erlaubt die vorübergehende Nutzung der Dienstleistungen eines „Außenstehenden“ für die Projektlaufzeit oder während Spitzenzeiten des Arbeitsaufkommens. Auf diese Weise wird Ihr Unternehmen flexibler und kann sich rascher an sich verändernde Marktbedingungen anpassen.

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    In compliance with the information obligation imposed by the provisions of Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council of 27 April 2016, we would like to provide you with essential information regarding the principles of processing personal data (business data) that may be disclosed during our business cooperation.

    The co-administrators responsible for controlling personal data are: Contrain Sp. z o. o. based in Łódź at  3-go Maja 14a street, Contrain Poland Sp. z o. o. based in Łódź at 3-go Maja 14a street, Contrain Group S.A. based in Łódź at  3-go Maja 14a street, Contrain Global Sp. z o. o. based in Łódź at 3-go Maja 14a street.  You can contact us at the following e-mail address: kontakt@contrain.pl

    The co-administrators have appointed a Data Protection Inspector, contact with the Inspector is possible at: iod@contrain.pl.

    Personal data will be processed in order to establish commercial and business relationships, ongoing contacts, cooperation and business continuity between the Administrator and its contractors.

    The full text of the GDPR and the information clause as well as the declaration of the status of a large entrepreneur are available at https://contrain.pl/en/GDPR-en/

    Welche Gründe sprechen dafür, die Rekrutierungsdienstleistungen von Contrain in Anspruch zu nehmen?

    Wir verfügen über mehr als 25 Jahre Erfahrung und sind eines der führenden Unternehmen in der Vermittlung von Zeitarbeitskräften. Wir bieten ein breites Spektrum an HR-Dienstleistungen an – unser Angebot umfasst befristete und unbefristete Personalvermittlung, Personalmarketing und Employer Branding. Wir hören auf die Bedürfnisse der Kunden und zeigen die besten Lösungen auf. Wir gewinnen loyale und engagierte Mitarbeiter. Was uns auszeichnet:

    • Rundumservice,
    • individueller Ansatz,
    • Flexibilität.

    Welche Vorteile kann ich durch die Auslagerung meines Personalbeschaffungsprozesses an ein externes Unternehmen erzielen?

    Ihr Unternehmen erhält professionelle und umfassende HR-Unterstützung. Dadurch können Sie die HR-Kompetenzen in Ihrem Unternehmen stärken oder auf die Anstellung einer Person verzichten, die für die Personalbeschaffung in Ihrer Organisation verantwortlich ist, was Kosten und Zeitersparnis für die Schulung bedeutet. Während wir nach neuen Mitarbeitern suchen, kann sich Ihr Unternehmen auf die Erreichung seiner strategischen Ziele und Mission konzentrieren.

    Wenn Sie uns mit der Rekrutierung betrauen, haben Sie die Garantie, dass wir die Aufgabe sorgfältig bearbeiten und uns an die Veränderungen auf dem Markt anpassen und dabei die Bedürfnisse Ihres Unternehmens berücksichtigen. Dadurch können Sie die Mitarbeiterfluktuation reduzieren.

    Nach welchen Kriterien erfolgt die Auswahl der Kandidaten?

    Bei Contrain legen wir Wert auf individuelle Herangehensweise und Flexibilität – wir verzichten auf Vorlagen. Deshalb erfahren wir zunächst, welche Erwartungen Sie an neue Mitarbeiter haben. Wenn wir wissen, welche Kenntnisse, Fähigkeiten, Erfahrungen und Eigenschaften für eine bestimmte Position benötigt werden, beginnen wir mit der Suche. Unsere Aufgabe ist es, Kandidaten zu finden, die die vorgestellten Kriterien erfüllen.

    Welche Personalvermittlungsdienstleistungen bietet Contrain an und in welchen Branchen erfolgt die Rekrutierung?

    Contrain bietet umfassende Unterstützung im Rekrutierungsprozess. Wir befassen uns mit der Akquise von Zeitarbeitskräften und Outsourcing sowie mit der Durchführung von Festanstellungen – zu diesem Zweck nutzen wir fortschrittliche Tools, z.B. psychometrische Tests. Zu unseren Leistungen gehören auch Personalmarketing und Employer Branding. Wir sind in vielen Branchen tätig und passen uns flexibel den Kundenbedürfnissen an. Am häufigsten stellen wir Mitarbeiter für Arbeiten in den Bereichen Logistik, Produktion, Gartenarbeit und Recycling ein.

    Wie pflegt Contrain die Kommunikation mit seinen Kunden und hält sie über den Fortschritt des Rekrutierungsprozesses informiert?

    Von Beginn der Zusammenarbeit an stehen wir im regelmäßigen Kontakt mit unseren Kunden und informieren sie über den Fortschritt und die Ergebnisse unserer Arbeit – für den Kontakt mit Ihnen ist ein engagierter Projektmanager verantwortlich. Darüber hinaus können Sie über eine spezielle Kundenanwendung den Status der aktuellen Bestellung einsehen und alle relevanten Informationen finden.

    Welche Art von Zeitarbeitskräften stellt Contrain ein und welche Vorteile bringt deren Anstellung mit sich?

    Wir rekrutieren Arbeiter, Fachkräfte und Menschen mit besonderen Qualifikationen. Wir suchen Menschen mit den erforderlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Fremdsprachenkenntnissen.

    Die Einstellung von Zeitarbeitskräften bedeutet für Sie:

    • Zeitersparnis und Reduzierung der Kosten des Rekrutierungsprozesses,
    • die Fähigkeit, das Beschäftigungsniveau an die sich dynamisch ändernde Nachfrage anzupassen,
    • Aufrechterhaltung der Arbeitskontinuität (z. B. bei Krankheit, Urlaub oder plötzlichem Ausscheiden eines Mitarbeiters).

    Auch für Projekte, die zeitlich begrenzt sind und Fachkenntnisse erfordern, werden qualifizierte Zeitarbeitskräfte gesucht.