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Beschaffung von Zeitarbeitskräften

Die Vermittlung von Zeitarbeitskräften bedeutet für viele Unternehmen eine enorme Zeit- und Kostenersparnis. Mit der Unterstützung von Contrain schließen Sie effektiv Personalengpässe und gewinnen qualifizierte Mitarbeiter für kurz- und langfristige Einsätze.

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Warum wir?

Es ist einfach – wir stellen seit 25 Jahren ein! Neben der Suche nach geeigneten Kandidaten für Sie kümmern wir uns unter anderem um:

  • Erledigung aller Formalitäten im Zusammenhang mit der Einstellung (Dokumentation, Arbeitsmedizin, Legalisierung von Ausländern)
  • Unterstützung durch einen zugewiesenen Projektmanager
  • Betreuung durch einen Mitarbeiterkoordinator
  • HR-Dienstleistungen
  • Effiziente Kommunikation mit den Mitarbeitern über das Mitarbeiterportal und weitere Kommunikationskanäle
  • Beschäftigung in diversen Positionen, einschließlich solcher mit speziellen Qualifikationen
Beschaffung von Zeitarbeitskräften

Was umfasst die Beschaffung
von Zeitarbeitskräften?

Die Beschaffung von Zeitarbeitskräften ist eine Dienstleistung, die sich immer größerer Beliebtheit erfreut. Neben der aktuellen Wirtschaftslage in Polen trägt auch die Zuwanderung von Menschen mit Fluchterfahrung aus der Ukraine zu dem gestiegenen Interesse an Zeitarbeit bei.

Zeitarbeit ist ein flexibles Beschäftigungsmodell, das je nach Bedarf saisonal, vorübergehend oder ad hoc eingesetzt werden kann. Sie bietet die Möglichkeit, Personalengpässe zu überbrücken und von der Unterstützung durch zusätzliches Personal zu profitieren, das für bestimmte Projekte oder Aufgaben benötigt wird.

Ein Zeitarbeitsvertrag ist eine Beschäftigung im Rahmen eines Arbeitsvertrags, die jedoch nicht die Merkmale einer Festanstellung aufweist. Der von den Parteien – d. h. der einstellenden Einheit und der Zeitarbeitsagentur, die bei der Einstellung des Arbeitnehmers als Vermittler auftritt – unterzeichnete Vertrag wird für einen bestimmten Zeitraum geschlossen. Diese Anstellung führt zu einem sogenannten dreigliedrigen Arbeitsverhältnis, welches aus den folgenden Komponenten besteht:

  • Zeitarbeitsagentur – rekrutiert den Arbeitnehmer und vermittelt ihn an den Arbeitgeber;
  • Entleiher – für den der Arbeitnehmer die im Vertrag festgelegten Aufgaben wahrnimmt;
  • Zeitarbeitnehmer – arbeitet für den Entleiher, wobei die Zeitarbeitsagentur ihn anwirbt und überwacht.

Vorteile der Einstellung
von Zeitarbeitskräften

Kürzerer Rekrutierungsprozess
Effizienz und Genauigkeit bei der Rekrutierung
Ganzheitliche Betreuung vor und nach dem Verkauf
Gewinnung von qualifizierten Mitarbeitern
Komplexe Unterstützung von Koordinatoren und Betreuern
Kürzerer Rekrutierungsprozess
Effizienz und Genauigkeit bei der Rekrutierung
Ganzheitliche Betreuung vor und nach dem Verkauf
Gewinnung von qualifizierten Mitarbeitern
Komplexe Unterstützung von Koordinatoren und Betreuern

Zeitarbeitsagentur Contrain
– wie handeln wir?

Unsere Wirksamkeit wird durch unsere Kunden bestätigt, die angeben, dass die Fluktuation der bei Contrain beschäftigten Zeitarbeitskräfte geringer ist als die der bei anderen Zeitarbeitsagenturen beschäftigten Arbeitnehmer. Dies führt zur Senkung der einstellungsbezogenen Kosten und zur Steigerung der Arbeitseffizienz. Möchten Sie weitere Informationen erhalten? Vereinbaren Sie einen Termin mit uns, entweder persönlich an einem passenden Ort oder online!

Wir übernehmen die Rekrutierung, Personal- und Buchhaltungsdienstleistungen sowie die fortlaufende Beratung
Wir individualisieren unser Angebot gemäß den Bedürfnissen Ihres Unternehmens und sorgen für die Betreuung des eingesetzten Mitarbeiters.
Wir gewährleisten unseren Mitarbeitern die Rechtmäßigkeit der Beschäftigung, transparente Arbeitsbedingungen sowie einen direkten und regelmäßigen Austausch.

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    In compliance with the information obligation imposed by the provisions of Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council of 27 April 2016, we would like to provide you with essential information regarding the principles of processing personal data (business data) that may be disclosed during our business cooperation.

    The co-administrators responsible for controlling personal data are: Contrain Sp. z o. o. based in Łódź at  3-go Maja 14a street, Contrain Poland Sp. z o. o. based in Łódź at 3-go Maja 14a street, Contrain Group S.A. based in Łódź at  3-go Maja 14a street, Contrain Global Sp. z o. o. based in Łódź at 3-go Maja 14a street.  You can contact us at the following e-mail address: kontakt@contrain.pl

    The co-administrators have appointed a Data Protection Inspector, contact with the Inspector is possible at: iod@contrain.pl.

    Personal data will be processed in order to establish commercial and business relationships, ongoing contacts, cooperation and business continuity between the Administrator and its contractors.

    The full text of the GDPR and the information clause as well as the declaration of the status of a large entrepreneur are available at https://contrain.pl/en/GDPR-en/

    Welche Gründe sprechen dafür, die Rekrutierungsdienstleistungen von Contrain in Anspruch zu nehmen?

    Wir verfügen über mehr als 25 Jahre Erfahrung und sind eines der führenden Unternehmen in der Vermittlung von Zeitarbeitskräften. Wir bieten ein breites Spektrum an HR-Dienstleistungen an – unser Angebot umfasst befristete und unbefristete Personalvermittlung, Personalmarketing und Employer Branding. Wir hören auf die Bedürfnisse der Kunden und zeigen die besten Lösungen auf. Wir gewinnen loyale und engagierte Mitarbeiter. Was uns auszeichnet:

    • Rundumservice,
    • individueller Ansatz,
    • Flexibilität.

    Welche Vorteile kann ich durch die Auslagerung meines Personalbeschaffungsprozesses an ein externes Unternehmen erzielen?

    Ihr Unternehmen erhält professionelle und umfassende HR-Unterstützung. Dadurch können Sie die HR-Kompetenzen in Ihrem Unternehmen stärken oder auf die Anstellung einer Person verzichten, die für die Personalbeschaffung in Ihrer Organisation verantwortlich ist, was Kosten und Zeitersparnis für die Schulung bedeutet. Während wir nach neuen Mitarbeitern suchen, kann sich Ihr Unternehmen auf die Erreichung seiner strategischen Ziele und Mission konzentrieren.

    Wenn Sie uns mit der Rekrutierung betrauen, haben Sie die Garantie, dass wir die Aufgabe sorgfältig bearbeiten und uns an die Veränderungen auf dem Markt anpassen und dabei die Bedürfnisse Ihres Unternehmens berücksichtigen. Dadurch können Sie die Mitarbeiterfluktuation reduzieren.

    Nach welchen Kriterien erfolgt die Auswahl der Kandidaten?

    Bei Contrain legen wir Wert auf individuelle Herangehensweise und Flexibilität – wir verzichten auf Vorlagen. Deshalb erfahren wir zunächst, welche Erwartungen Sie an neue Mitarbeiter haben. Wenn wir wissen, welche Kenntnisse, Fähigkeiten, Erfahrungen und Eigenschaften für eine bestimmte Position benötigt werden, beginnen wir mit der Suche. Unsere Aufgabe ist es, Kandidaten zu finden, die die vorgestellten Kriterien erfüllen.

    Welche Personalvermittlungsdienstleistungen bietet Contrain an und in welchen Branchen erfolgt die Rekrutierung?

    Contrain bietet umfassende Unterstützung im Rekrutierungsprozess. Wir befassen uns mit der Akquise von Zeitarbeitskräften und Outsourcing sowie mit der Durchführung von Festanstellungen – zu diesem Zweck nutzen wir fortschrittliche Tools, z.B. psychometrische Tests. Zu unseren Leistungen gehören auch Personalmarketing und Employer Branding. Wir sind in vielen Branchen tätig und passen uns flexibel den Kundenbedürfnissen an. Am häufigsten stellen wir Mitarbeiter für Arbeiten in den Bereichen Logistik, Produktion, Gartenarbeit und Recycling ein.

    Wie pflegt Contrain die Kommunikation mit seinen Kunden und hält sie über den Fortschritt des Rekrutierungsprozesses informiert?

    Von Beginn der Zusammenarbeit an stehen wir im regelmäßigen Kontakt mit unseren Kunden und informieren sie über den Fortschritt und die Ergebnisse unserer Arbeit – für den Kontakt mit Ihnen ist ein engagierter Projektmanager verantwortlich. Darüber hinaus können Sie über eine spezielle Kundenanwendung den Status der aktuellen Bestellung einsehen und alle relevanten Informationen finden.

    Welche Art von Zeitarbeitskräften stellt Contrain ein und welche Vorteile bringt deren Anstellung mit sich?

    Wir rekrutieren Arbeiter, Fachkräfte und Menschen mit besonderen Qualifikationen. Wir suchen Menschen mit den erforderlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Fremdsprachenkenntnissen.

    Die Einstellung von Zeitarbeitskräften bedeutet für Sie:

    • Zeitersparnis und Reduzierung der Kosten des Rekrutierungsprozesses,
    • die Fähigkeit, das Beschäftigungsniveau an die sich dynamisch ändernde Nachfrage anzupassen,
    • Aufrechterhaltung der Arbeitskontinuität (z. B. bei Krankheit, Urlaub oder plötzlichem Ausscheiden eines Mitarbeiters).

    Auch für Projekte, die zeitlich begrenzt sind und Fachkenntnisse erfordern, werden qualifizierte Zeitarbeitskräfte gesucht.