Oferty pracy za granicą – na co zwrócić uwagę?

Oferty pracy za granicą – na co zwrócić uwagę?

Job search concept. Loupe, newspaper with employment advertisements. Empty fild for text. 3d

Każdego dnia na portalach internetowych, a także w gazetach pojawia się wiele ofert pracy w kraju i za granicą. Jednak zanim wyślesz swoją aplikację, powinieneś dokładnie przeanalizować ogłoszenie pod kątem zawartych w nim informacji i wiarygodności. Praca za granicą, w Holandii, Niemczech lub innym kraju, to poważny krok, dlatego przeczytaj dokładnie, co oferuje pracodawca i jakie stawia wymagania wobec kandydatów. Jak wśród tylu ofert pracy wybrać te najbardziej atrakcyjne i na co zwrócić szczególną uwagę przy poszukiwaniu pracy za granicą?

Praca za granicą – co powinno zawierać ogłoszenie?

Dobre ogłoszenie o pracę wcale nie musi być długie i zdradzać wszystkich szczegółów dotyczących pracy. Z treści ogłoszenia powinieneś dowiedzieć się podstawowych, ale istotnych informacji. Te szczegółowe przekazywane są już na rozmowie kwalifikacyjnej. Wiarygodna oferta wskazuje nazwę stanowiska pracy, precyzuje wymagania stawiane wobec kandydatów, a także określa pracownicze obowiązki na danym stanowisku. Z treści ogłoszenia powinno jasno wynikać, czy wymagane jest doświadczenie na podobnym stanowisku, znajomość języka obcego, prawo jazdy danej kategorii czy inne kwalifikacje. Dzięki temu wiesz, że spełniasz warunki i możesz aplikować.

Oferty pracy za granicą powinny wskazywać lokalizację, która może ograniczać się jedynie do kraju zatrudnienia. Cenna jest również informacja o stawce godzinowej lub przedziale zarobków. Pracodawca powinien określać wymagania i obowiązki, ale nie może również zapomnieć o tym, co oferuje. Zwróć uwagę na korzyści dla pracowników – szkolenie w zakresie wykonywanej pracy, zapewnienie zakwaterowania oraz transportu, wsparcie polskojęzycznego opiekuna czy samochód służbowy. Dzięki takim informacjom wiesz na co możesz liczyć.

Dobre ogłoszenie to takie, które jednoznacznie wskazuje też na sposób aplikacji – czy to przez wypełnienie formularza aplikacyjnego czy przesłanie CV na właściwy adres e-mailowy.

Wiarygodny pracodawca – jak sprawdzić?

Warto sprawdzić czy dana firma lub agencja pracy tymczasowej, która rekrutuje w imieniu pracodawcy, ma swoją stronę internetową i jakie informacje na niej publikuje. Możesz znaleźć tam odpowiedzi na nasuwające się pytania dotyczące pracy za granicą, a także inne ciekawe oferty. Coraz więcej firm zakłada również swoje fanpage na portalach społecznościowych – je również warto odwiedzać.

Praca za granicą to poważna decyzja, dlatego powinieneś sprawdzić także numer certyfikatu danej agencji zatrudnienia. Wszystkie agencje, które działają legalnie posiadają takie numery rejestrowe. Rejestr agencji zatrudnienia (KRAZ) dostępny jest w Internecie (www.kraz.praca.gov.pl), dlatego bez problemu sprawdzisz czy dana firma w nim widnieje, a tym samym czy można jej zaufać. W przypadku zwykłej firmy niezbędna będzie weryfikacja jej numeru NIP i REGON, a także statusu w KRS. Jeżeli nie możesz znaleźć zbyt wielu informacji o danym pracodawcy i nie jesteś pewny czy możesz mu zaufać, lepiej nie podejmuj pochopnych decyzji.

Praca tymczasowa za granicą – gdzie szukać?

Najbezpieczniej jest szukać ofert pracy za granicą na profesjonalnych portalach ogłoszeniowych, a także poprzez agencje pracy tymczasowej. Agencje pracy tymczasowej także do swoich rekrutacji wykorzystują portale rekrutacyjne oraz media społecznościowe. Szukając zatrudnienia możesz odwiedzać także Targi Pracy, podczas których wystawcy prezentują oferty zatrudnienia.