Strefa wiedzy

Witaj w miejscu, w którym dowiesz się wszystkiego,
co o pracy za granicą powinieneś wiedzieć.

Jak szukać pracy za granicą?

Baza wiedzy2017.06.20
Jak szukać pracy za granicą?

Interesuje Cię praca za granicą i zastanawiasz się, w jaki sposób znaleźć atrakcyjna ofertę zatrudnienia? Metod szukania pracy jest naprawdę wiele. Pomocne mogą okazać się prasa, Internet, polecenia znajomych, a także agencja pracy tymczasowej. Jeśli rozważasz pracę, która wiąże się z wyjazdem do innego kraju, zwróć szczególną uwagę na wiarygodność ogłoszeń. Musisz znaleźć jak najbardziej zaufanego pracodawcę i być wyczulonym na próby oszustwa. Jak zatem najbezpieczniej poszukiwać pracy sezonowej za granicą?

Praca za granicą oferowana w prasie i w Internecie

Ogłoszenia takie jak praca w Holandii czy Niemczech przy zbiorach, w firmach produkcyjnych, w szklarniach lub w gospodarstwach znajdziesz na różnych portalach internetowych, a nawet w gazetach w specjalnych rubrykach. Takie możliwości sprawiają, że możesz zacząć poszukiwać pracy za granicą, będąc jeszcze w Polsce. Nie ograniczaj się tylko do jednego źródła. Regularnie odwiedzaj dane portale i codziennie przeglądaj pojawiające się na nich oferty pracy. Niektóre serwisy umożliwiają zarejestrowanie swojego CV w bazie kandydatów. Dokładnie analizuj wszystkie punkty zawarte w danym ogłoszeniu i aplikuj tylko na te, przy których spełniasz stawiane wymagania.

Skup się zarówno na wyszukiwaniu atrakcyjnych, ale i wzbudzających zaufanie ofert. Praca za granicą to jednak nieco większe ryzyko niż praca w Polsce. Dlatego rozeznaj się czy potencjalny pracodawca działa legalnie. Zacznij od wyszukania opinii na temat danego pracodawcy w Internecie oraz sprawdź w ogólnie dostępnym rejestrze (KRS lub KRAZ) czy firma w ogóle istnieje i czy prowadzi legalną działalność. Rejestry te dotyczą polskich firm oferujących zatrudnienie. Jeśli język obcy nie jest dla Ciebie przeszkodą, praca sezonowa może być wyszukiwana również na zagranicznych portalach z ogłoszeniami.

Zagraniczna praca sezonowa przez agencję

Najbezpieczniej jest poszukiwać pracy za granicą będąc jeszcze w Polsce. Mogą być to poszukiwania na własną rękę poprzez wyżej wspominane internetowe portale z ogłoszeniami lub specjalne rubryki w gazetach. Jeszcze bezpiecznej jest skorzystać z pomocy agencji pracy. Do wyboru są dwa typy agencji:

  • Agencja pracy tymczasowej
  • Agencja pośrednictwa pracy

Agencja pracy tymczasowej zawiera z Tobą umowę i to ona jest odpowiedzialna za wypłacanie wynagrodzenia, nawet w sytuacji, gdy pracodawca spóźnia się z zapłatą dla firmy. Taka agencja znajduje Ci zatrudnienie u swoich zaufanych klientów. Z kolei agencja pośrednictwa pracy przedstawia Cię pracodawcom oferującym zagraniczną pracę. W tym przypadku zawierasz umowę z danym pracodawcą, a nie z agencją i to on będzie wypłacał Ci pensję. Pamiętaj, że niektóre agencje prowadzą oba typy działalności, dlatego sprecyzuj swoje oczekiwania i dokładnie przestudiuj umowę. Praca sezonowa, na przykład w Holandii czy w Niemczech, wyszukiwana jest najczęściej przez agencję pracy tymczasowej, a stała praca za granicą możliwa jest do znalezienia przez agencję pośrednictwa pracy.

Praca za granicą szukana w Holandii lub w innym kraju

Niektóre osoby, które są zainteresowane pracą w Holandii lub w innym państwie, decydują się na wyjazd za granicę i aktywne szukanie zatrudnienia dopiero na miejscu. Taki sposób poszukiwania pracy wiąże się najczęściej z poleceniem znajomych, którzy sami znaleźli zatrudnienie za granicą. Jeśli decydujesz się na taki krok, pamiętaj, by zabrać ze sobą dokumenty poświadczające Twoje umiejętności i przetłumaczone na odpowiedni język. Nie zapomnij o wystarczającej sumie pieniędzy na start. Zapoznaj się z przepisami prawnymi obowiązującymi w danym kraju, oszacuj koszty utrzymania za granicą oraz sprawdź lokalizację polskiego konsulatu.

Praca sezonowa za granicą to możliwość atrakcyjnego zarobku, ale konieczne jest znalezienie zaufanego pracodawcy! Pamiętaj, że ogłoszenia o pracę powinny mieć jasno sprecyzowaną nazwę firmy, miejsce zatrudnienia, nazwę stanowiska, wymagania oraz ogólne obowiązki. Sprawdź dane pracodawcy oraz to czy działa legalnie. W odpowiedzi na internetowe oferty pracy za granicą bądź wyczulony na podawanie szczegółów związanych z Twoim kontem bankowym i nie rób żadnych przelewów bankowych. Nie wysyłaj również skanów swoich dokumentów, zanim nie upewnisz się, co do legalności potencjalnego pracodawcy. Działaj z rozwagą!

Szybki kontakt dla Firm

Jesteś pracodawcą i szukasz pracowników? Skontaktuj się z nami.

Przed wysłaniem formularza prosimy o zapoznanie się z klauzulą informacyjną dotyczącą danych osobowych.

  • Współadministratorami danych osobowych są spółki : Contrain Sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi przy ul. 3-go Maja 14a, Contrain Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu przy ul. Towarowej 35, Contrain Group Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu przy ul. Towarowej 35, Contrain Global Sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi przy ul. 3-go Maja 14a. Możecie się Państwo z nami skontaktować pod adresem e-mail: kontakt@contrain.pl
  • Współadministratorzy powołali Inspektora Ochrony Danych, kontakt z Inspektorem jest możliwy pod adresem: iod@contrain.pl
  • Dane osobowe przetwarzane będą na podstawie uzasadnionego interesu prawnego Współadministratorów (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), jakim jest wysyłka informacji o możliwości nawiązania współpracy, w odpowiedzi na pytania zadane poprzez formularz kontaktowy umieszczony na stronie internetowej. Dane będą wykorzystywane jedynie w celu odpowiedzi na zadawane poprzez formularz pytania.
  • Państwa dane będą przechowywane przez okres 3 lat od wysłania zapytania, a w przypadku nawiązania współpracy przez czas trwania tej współpracy.
  • Dane mogą być ujawniane odbiorcom świadczącym dla Współadministratorów obsługę informatyczną oraz obsługę procesów biznesowych.
  • Przysługuje Państwu prawo dostępu do Pani/Pana danych osobowych, ich sprostowania, przenoszenia danych do innego Administratora, a także prawo do ograniczenia przetwarzania w warunkach art. 18 RODO. Przysługuje Panu/Pani także prawo wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania danych. Żądania mogą być kierowane na wyżej wymieniony adres e-mailowy, bądź mogą być składane osobiście pod wskazany wyżej adres korespondencyjny lub e-mailowy.
  • Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże jest warunkiem koniecznym do wysyłki odpowiedzi na pytanie zawarte w formularzu kontaktowym. Brak podania danych osobowych uniemożliwi udzielenie odpowiedzi na pytania zawarte w formularzu oraz uniemożliwi nawiązanie współpracy.
  • Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych sprawującego kontrolę nad legalnością i prawidłowością przetwarzania danych osobowych.
  • Pani/Pana dane nie będą przekazywane do krajów spoza obszaru UE oraz do organizacji międzynarodowych.
  • Wobec Pani/Pana danych osobowych nie będą podejmowane zautomatyzowane decyzje (decyzje bez udziału człowieka), nie będą też one podlegały profilowaniu.

Newsletter

Zapisz się do newslettera i jako pierwszy dowiaduj się o nowościach w Contrain.

  • Współadministratorami danych osobowych są spółki : Contrain Sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi przy ul. 3-go Maja 14a, Contrain Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu przy ul. Towarowej 35, Contrain Group Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu przy ul. Towarowej 35, Contrain Global Sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi przy ul. 3-go Maja 14a. Możecie się Państwo z nami skontaktować pod adresem e-mail: kontakt@contrain.pl
  • Współadministratorzy powołali Inspektora Ochrony Danych, kontakt z Inspektorem jest możliwy pod adresem: iod@contrain.pl
  • Dane osobowe przetwarzane będą na podstawie zgody w celu wysyłki newslettera zawierającego informacje o bieżącej ofercie Współadministratorów.
  • Dane mogą być ujawniane odbiorcom świadczącym dla Współadministratorów obsługę informatyczną oraz obsługę procesów biznesowych.
  • Przysługuje Państwu prawo dostępu do Pani/Pana danych osobowych, ich sprostowania, przenoszenia danych do innego Administratora, a także prawo do ograniczenia przetwarzania w warunkach art. 18 RODO. Żądania mogą być kierowane na wyżej wymieniony adres e-mailowy, bądź mogą być składane osobiście pod wskazany wyżej adres korespondencyjny.
  • W każdym czasie przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody na dalsze przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych. Dyspozycję cofnięcia zgody należy przesłać drogą elektroniczną na wskazany wyżej adres e-mail, albo złożyć ją bezpośrednio w siedzibie Contrain Sp. z o.o. ul. 3-go Maja 14a w Łodzi . W przypadku cofnięcia zgody, przetwarzanie danych dokonywane przed złożeniem oświadczenia, będzie w pełni legalne.
  • Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże jest warunkiem koniecznym do wysyłki newslettera. Brak podania danych osobowych uniemożliwi wysyłkę newsleterra i otrzymywanie bieżących informacji o ofercie Współadministratorów.
  • Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych sprawującego kontrolę nad legalnością i prawidłowością przetwarzania danych osobowych.
  • Pani/Pana dane nie będą przekazywane do krajów spoza obszaru UE oraz do organizacji międzynarodowych.
  • Wobec Pani/Pana danych osobowych nie będą podejmowane zautomatyzowane decyzje (decyzje bez udziału człowieka), nie będą też one podlegały profilowaniu.


Nasi partnerzy

Przez 20 lat istnienia na rynku zdobyliśmy zaufanie wielu Partnerów.

Współpracują z nami:

  • PUP
  • IMP
  • PFHR
  • AHK