Strefa wiedzy

Witaj w miejscu, w którym dowiesz się wszystkiego,
co o pracy za granicą powinieneś wiedzieć.

Czy praca sezonowa w Holandii liczy się do emerytury?

Baza wiedzy2017.08.01
Czy praca sezonowa w Holandii liczy się do emerytury?

Praca sezonowa za granicą to dla wielu osób ciekawa możliwość zarobku, ale czy lata pracy w Holandii będą wliczały się do polskiej emerytury? Sprawa ma się inaczej w sytuacji, gdy jesteś bezpośrednio zatrudniony u zagranicznego pracodawcy, a inaczej, gdy zatrudnia Cię agencja pracy tymczasowej. Na czym polega ta różnica?

Praca w Holandii a emerytura

Praca sezonowa w Holandii, przy zbiorach, w firmie produkcyjnej czy na innym stanowisku, to doskonała okazja do poprawy swojej sytuacji finansowej. Pojawia się jednak wątpliwość czy wyjazd za granicę aby na pewno będzie dobrym rozwiązaniem i czy pozwoli na wliczenie przepracowanych lat w Holandii do polskiej emerytury? Odpowiedź zależy od wybranej formy zatrudnienia. Praca w Holandii liczy się zarówno do polskiej emerytury, jak i renty oraz zasiłku dla bezrobotnych, ale pod warunkiem, że jesteś zatrudniony przez agencję pracy tymczasowej w Polsce, a tylko czasowo delegowany do pracy za granicę. Natomiast, gdy decydujesz się na samodzielne poszukiwania zagranicznych ofert pracy, musisz już samodzielnie zadbać o pewne formalności, by Twoja praca za granicą wliczała się do emerytury.

Praca za granicą na własną rękę – pamiętaj o formalnościach

Poszukiwanie pracy za granicą na własny rachunek i zatrudnienie bezpośrednio u zagranicznego pracodawcy wiąże się z wieloma formalnościami, o których trzeba pamiętać. W takim przypadku, jeśli chcesz, by praca w Holandii czy w innym kraju wliczała się do polskiej emerytury, renty lub zasiłku, musisz posługiwać się formularzem PD U1 (dawniej druk E301). To międzynarodowy dokument, który obowiązuje w całej Unii Europejskiej i poświadcza faktyczny okres zatrudnienia, ale również okresy składkowe w czasie wykonywania pracy zarobkowej za granicą. By zdobyć taki formularz, musisz zwrócić się do odpowiedniej instytucji socjalnej w danym kraju. Tylko wydanie bezterminowego zaświadczenia może poświadczyć wykonywaną przez Ciebie pracę za granicą, a tym samym umożliwić wliczenie okresów składkowych do emerytury.

Praca sezonowa przez agencję pracy tymczasowej a polska emerytura

Sprawa wygląda inaczej, gdy zamiast zatrudniać się bezpośrednio u zagranicznego pracodawcy, interesuje Cię praca za granicą przez agencję pracy tymczasowej lub innego pracodawcę polskiego. Agencja pracy tymczasowej zawiera z pracownikiem umowę i staje się jego pracodawcą. Tym samym jesteś zatrudniony w Polsce, a zostajesz tylko czasowo oddelegowany do pracy za granicą. Taki stan rzeczy sprawia, że nie musisz martwić się o żadne formularze, a do pracy za granicę wyjeżdżasz na podstawie karty A1, która poświadcza Twoje ubezpieczenie. Agencja pracy tymczasowej potwierdza, że jako pracownik tymczasowy podlegasz ubezpieczeniu społecznemu w Polsce i to agencja sama dokonuje formalności związanych z pracą w Holandii.

Jeśli chcesz, by praca sezonowa za granicą wliczała się do przyszłej emerytury, najlepiej poszukaj ofert przez agencję pracy tymczasowej. Agencja zapewni Ci zatrudnienie w Polsce, ale z czasowym oddelegowaniem do Holandii lub innego kraju. W przypadku umowy z zagranicznym pracodawcą nie podlegasz już polskiemu ubezpieczeniu, dlatego musisz pamiętać o odpowiednim formularzu, który poświadczy okresy składkowe.

Szybki kontakt dla Firm

Jesteś pracodawcą i szukasz pracowników? Skontaktuj się z nami.

Przed wysłaniem formularza prosimy o zapoznanie się z klauzulą informacyjną dotyczącą danych osobowych.

  • Współadministratorami danych osobowych są spółki : Contrain Sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi przy ul. 3-go Maja 14a, Contrain Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu przy ul. Towarowej 35, Contrain Group Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu przy ul. Towarowej 35, Contrain Global Sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi przy ul. 3-go Maja 14a. Możecie się Państwo z nami skontaktować pod adresem e-mail: kontakt@contrain.pl
  • Współadministratorzy powołali Inspektora Ochrony Danych, kontakt z Inspektorem jest możliwy pod adresem: iod@contrain.pl
  • Dane osobowe przetwarzane będą na podstawie uzasadnionego interesu prawnego Współadministratorów (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), jakim jest wysyłka informacji o możliwości nawiązania współpracy, w odpowiedzi na pytania zadane poprzez formularz kontaktowy umieszczony na stronie internetowej. Dane będą wykorzystywane jedynie w celu odpowiedzi na zadawane poprzez formularz pytania.
  • Państwa dane będą przechowywane przez okres 3 lat od wysłania zapytania, a w przypadku nawiązania współpracy przez czas trwania tej współpracy.
  • Dane mogą być ujawniane odbiorcom świadczącym dla Współadministratorów obsługę informatyczną oraz obsługę procesów biznesowych.
  • Przysługuje Państwu prawo dostępu do Pani/Pana danych osobowych, ich sprostowania, przenoszenia danych do innego Administratora, a także prawo do ograniczenia przetwarzania w warunkach art. 18 RODO. Przysługuje Panu/Pani także prawo wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania danych. Żądania mogą być kierowane na wyżej wymieniony adres e-mailowy, bądź mogą być składane osobiście pod wskazany wyżej adres korespondencyjny lub e-mailowy.
  • Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże jest warunkiem koniecznym do wysyłki odpowiedzi na pytanie zawarte w formularzu kontaktowym. Brak podania danych osobowych uniemożliwi udzielenie odpowiedzi na pytania zawarte w formularzu oraz uniemożliwi nawiązanie współpracy.
  • Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych sprawującego kontrolę nad legalnością i prawidłowością przetwarzania danych osobowych.
  • Pani/Pana dane nie będą przekazywane do krajów spoza obszaru UE oraz do organizacji międzynarodowych.
  • Wobec Pani/Pana danych osobowych nie będą podejmowane zautomatyzowane decyzje (decyzje bez udziału człowieka), nie będą też one podlegały profilowaniu.

Newsletter

Zapisz się do newslettera i jako pierwszy dowiaduj się o nowościach w Contrain.

  • Współadministratorami danych osobowych są spółki : Contrain Sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi przy ul. 3-go Maja 14a, Contrain Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu przy ul. Towarowej 35, Contrain Group Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu przy ul. Towarowej 35, Contrain Global Sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi przy ul. 3-go Maja 14a. Możecie się Państwo z nami skontaktować pod adresem e-mail: kontakt@contrain.pl
  • Współadministratorzy powołali Inspektora Ochrony Danych, kontakt z Inspektorem jest możliwy pod adresem: iod@contrain.pl
  • Dane osobowe przetwarzane będą na podstawie zgody w celu wysyłki newslettera zawierającego informacje o bieżącej ofercie Współadministratorów.
  • Dane mogą być ujawniane odbiorcom świadczącym dla Współadministratorów obsługę informatyczną oraz obsługę procesów biznesowych.
  • Przysługuje Państwu prawo dostępu do Pani/Pana danych osobowych, ich sprostowania, przenoszenia danych do innego Administratora, a także prawo do ograniczenia przetwarzania w warunkach art. 18 RODO. Żądania mogą być kierowane na wyżej wymieniony adres e-mailowy, bądź mogą być składane osobiście pod wskazany wyżej adres korespondencyjny.
  • W każdym czasie przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody na dalsze przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych. Dyspozycję cofnięcia zgody należy przesłać drogą elektroniczną na wskazany wyżej adres e-mail, albo złożyć ją bezpośrednio w siedzibie Contrain Sp. z o.o. ul. 3-go Maja 14a w Łodzi . W przypadku cofnięcia zgody, przetwarzanie danych dokonywane przed złożeniem oświadczenia, będzie w pełni legalne.
  • Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże jest warunkiem koniecznym do wysyłki newslettera. Brak podania danych osobowych uniemożliwi wysyłkę newsleterra i otrzymywanie bieżących informacji o ofercie Współadministratorów.
  • Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych sprawującego kontrolę nad legalnością i prawidłowością przetwarzania danych osobowych.
  • Pani/Pana dane nie będą przekazywane do krajów spoza obszaru UE oraz do organizacji międzynarodowych.
  • Wobec Pani/Pana danych osobowych nie będą podejmowane zautomatyzowane decyzje (decyzje bez udziału człowieka), nie będą też one podlegały profilowaniu.


Nasi partnerzy

Przez 20 lat istnienia na rynku zdobyliśmy zaufanie wielu Partnerów.

Współpracują z nami:

  • PUP
  • IMP
  • PFHR
  • AHK