Strefa wiedzy

Witaj w miejscu, w którym dowiesz się wszystkiego,
co o pracy za granicą powinieneś wiedzieć.

Agencja pracy tymczasowej – obalamy mity

Baza wiedzy2018.04.12
Agencja pracy tymczasowej – obalamy mity

Niewiedza z zakresu pracy tymczasowej powoduje wiele nieporozumień, a co za tym idzie, przyczynia się do powstawania mitów na temat agencji pracy tymczasowej i pracy za granicą. My rozprawimy się z wszystkimi nieprawdziwymi opiniami i udowodnimy, że warto korzystać z pomocy agencji pracy tymczasowej.

 

Mit: Praca za granicą to praca tylko na chwilę

Bardzo często praca tymczasowa w Holandii, w Niemczech czy w innym kraju kojarzona jest z niestabilnym zatrudnieniem. Oczywiście zdarzają się zlecenia tylko na kilka tygodni, ale nie brak pracy za granicą na kilka-kilkanaście miesięcy. Krótsze zlecenia są dobrą opcją dla młodych ludzi, którzy cenią sobie elastyczność zatrudnienia. Jednak agencje pracy oferują też wiele prac całorocznych, które trwają kilkanaście miesięcy.

Nasze stałe oferty pracy możesz sprawdzić TUTAJ

Mit: Praca tymczasowa to praca za gorsze wynagrodzenie

Nic bardziej mylnego – zazwyczaj jest wręcz przeciwnie! Pracownicy tymczasowi pod żadnym pozorem nie pracują za „głodowe stawki”.  Wynagrodzenie pracownika nie może być mniejsze niż najniższa pensja krajowa. W praktyce pensje pracowników tymczasowych są zazwyczaj jednak znacznie atrakcyjniejsze. Dodatkowo, agencja pracy tymczasowej czuwa nad pracownikami i w razie problemów podejmuje negocjacje u pracodawcy użytkownika.

Mit: Praca tymczasowa to praca tylko na umowach śmieciowych

Warto wiedzieć, że agencja pracy tymczasowej nie zatrudnia pracowników wyłącznie w oparciu o kontrakty cywilnoprawne. Taki rodzaj umowy zawierany jest najczęściej w przypadku prac mających charakter zlecenia, np. roznoszenie gazet lub posprzątanie wskazanych pomieszczeń. Rzeczywistą podstawą zatrudnienia przez agencję jest umowa o pracę na czas określony. To właśnie od takiej umowy agencja odprowadza np. podatki i składki ZUS. Zawierana umowa odpowiada charakterowi świadczonej pracy i jest w pełni zgodna z prawem.

W Contrain zatrudnimy pracowników na polskiej umowie o pracę tymczasową co daje im wiele korzyści. Największą przewagą takiej umowy na pewno są wyższe zarobki netto niż na umowie holenderskiej, przy tej samej kwocie brutto.

Mit: Pracownik tymczasowy jest gorzej traktowany

Pracownicy tymczasowi zatrudnieni przez agencje są gorzej traktowani od tych zatrudnionych na etat? To nieprawda! Ustawa o zatrudnieniu tymczasowym jasno wskazuje na konieczność równego traktowanie takich pracowników. Jeżeli pracodawca użytkownik odstępuje od tych warunków, pracownicy tymczasowi powinni dopominać się swoich praw. Agencja pracy tymczasowej dba o pracowników i zapewnia im godne warunki zatrudnienia u pracodawcy użytkownika.

Mit: Agencje pracy pobierają prowizje

Można spotkać się także z opinią, że agencja pracy tymczasowej pobiera prowizję od wynagrodzenia pracownika. W rzeczywistości pobieranie prowizji od pensji pracownika jest niezgodne z polskim prawem. Jeżeli jako kandydat szukający pracy spotkasz się z agencją, która będzie naliczać prowizję za Twoją pracę zachowaj czujność i nie nawiązuj z taką firmą współpracy.

Mit: Tymczasowa praca za granicą jest tylko dla młodych ludzi

Praca za granicą, w Holandii czy w Niemczech, jest często wybierana przez młodych ludzi. Praca sezonowa przypadająca na miesiące letnie jest szczególnie atrakcyjna dla studentów i absolwentów, którzy poszukują wakacyjnego zajęcia zarobkowego. Nie znaczy to jednak, że inne osoby nie mogą podjąć pracy za granicą! Praca tymczasowa dostępna jest dla ludzi w każdym wieku. Wszystkie nasze oferty pracy są dostępne TUTAJ i skorzystać z nich może każda osoba pełnoletnia.

Szybki kontakt dla Firm

Jesteś pracodawcą i szukasz pracowników? Skontaktuj się z nami.

Przed wysłaniem formularza prosimy o zapoznanie się z klauzulą informacyjną dotyczącą danych osobowych.

  • Współadministratorami danych osobowych są spółki : Contrain Sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi przy ul. 3-go Maja 14a, Contrain Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu przy ul. Towarowej 35, Contrain Group Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu przy ul. Towarowej 35, Contrain Global Sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi przy ul. 3-go Maja 14a. Możecie się Państwo z nami skontaktować pod adresem e-mail: kontakt@contrain.pl
  • Współadministratorzy powołali Inspektora Ochrony Danych, kontakt z Inspektorem jest możliwy pod adresem: iod@contrain.pl
  • Dane osobowe przetwarzane będą na podstawie uzasadnionego interesu prawnego Współadministratorów (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), jakim jest wysyłka informacji o możliwości nawiązania współpracy, w odpowiedzi na pytania zadane poprzez formularz kontaktowy umieszczony na stronie internetowej. Dane będą wykorzystywane jedynie w celu odpowiedzi na zadawane poprzez formularz pytania.
  • Państwa dane będą przechowywane przez okres 3 lat od wysłania zapytania, a w przypadku nawiązania współpracy przez czas trwania tej współpracy.
  • Dane mogą być ujawniane odbiorcom świadczącym dla Współadministratorów obsługę informatyczną oraz obsługę procesów biznesowych.
  • Przysługuje Państwu prawo dostępu do Pani/Pana danych osobowych, ich sprostowania, przenoszenia danych do innego Administratora, a także prawo do ograniczenia przetwarzania w warunkach art. 18 RODO. Przysługuje Panu/Pani także prawo wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania danych. Żądania mogą być kierowane na wyżej wymieniony adres e-mailowy, bądź mogą być składane osobiście pod wskazany wyżej adres korespondencyjny lub e-mailowy.
  • Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże jest warunkiem koniecznym do wysyłki odpowiedzi na pytanie zawarte w formularzu kontaktowym. Brak podania danych osobowych uniemożliwi udzielenie odpowiedzi na pytania zawarte w formularzu oraz uniemożliwi nawiązanie współpracy.
  • Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych sprawującego kontrolę nad legalnością i prawidłowością przetwarzania danych osobowych.
  • Pani/Pana dane nie będą przekazywane do krajów spoza obszaru UE oraz do organizacji międzynarodowych.
  • Wobec Pani/Pana danych osobowych nie będą podejmowane zautomatyzowane decyzje (decyzje bez udziału człowieka), nie będą też one podlegały profilowaniu.

Newsletter

Zapisz się do newslettera i jako pierwszy dowiaduj się o nowościach w Contrain.

  • Współadministratorami danych osobowych są spółki : Contrain Sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi przy ul. 3-go Maja 14a, Contrain Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu przy ul. Towarowej 35, Contrain Group Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu przy ul. Towarowej 35, Contrain Global Sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi przy ul. 3-go Maja 14a. Możecie się Państwo z nami skontaktować pod adresem e-mail: kontakt@contrain.pl
  • Współadministratorzy powołali Inspektora Ochrony Danych, kontakt z Inspektorem jest możliwy pod adresem: iod@contrain.pl
  • Dane osobowe przetwarzane będą na podstawie zgody w celu wysyłki newslettera zawierającego informacje o bieżącej ofercie Współadministratorów.
  • Dane mogą być ujawniane odbiorcom świadczącym dla Współadministratorów obsługę informatyczną oraz obsługę procesów biznesowych.
  • Przysługuje Państwu prawo dostępu do Pani/Pana danych osobowych, ich sprostowania, przenoszenia danych do innego Administratora, a także prawo do ograniczenia przetwarzania w warunkach art. 18 RODO. Żądania mogą być kierowane na wyżej wymieniony adres e-mailowy, bądź mogą być składane osobiście pod wskazany wyżej adres korespondencyjny.
  • W każdym czasie przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody na dalsze przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych. Dyspozycję cofnięcia zgody należy przesłać drogą elektroniczną na wskazany wyżej adres e-mail, albo złożyć ją bezpośrednio w siedzibie Contrain Sp. z o.o. ul. 3-go Maja 14a w Łodzi . W przypadku cofnięcia zgody, przetwarzanie danych dokonywane przed złożeniem oświadczenia, będzie w pełni legalne.
  • Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże jest warunkiem koniecznym do wysyłki newslettera. Brak podania danych osobowych uniemożliwi wysyłkę newsleterra i otrzymywanie bieżących informacji o ofercie Współadministratorów.
  • Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych sprawującego kontrolę nad legalnością i prawidłowością przetwarzania danych osobowych.
  • Pani/Pana dane nie będą przekazywane do krajów spoza obszaru UE oraz do organizacji międzynarodowych.
  • Wobec Pani/Pana danych osobowych nie będą podejmowane zautomatyzowane decyzje (decyzje bez udziału człowieka), nie będą też one podlegały profilowaniu.


Nasi partnerzy

Przez 20 lat istnienia na rynku zdobyliśmy zaufanie wielu Partnerów.

Współpracują z nami:

  • PUP
  • IMP
  • PFHR
  • AHK